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工伤治疗期限是怎么规定的
工伤治疗期限是怎么规定的
答:
法律分析:工伤治疗的期限标准是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予3到24个月不等的医疗期限
。法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本...
工伤治疗期限是怎么规定的
答:
法律分析:工伤医疗期限根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
。法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际...
工伤治疗期限是怎么规定的
答:
法律分析:工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月
,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进...
工伤治疗期限是怎么规定的
答:
法律分析:工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月
。医疗期满是指医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限到了。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
工伤
休养
期是怎么
定的
答:
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作...
工伤治疗期限是
多长
答:
工伤
处理
期限
可以三十日,可以是一年以内。职工因工发生事故伤害的,可由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定;如果用人单位不配合的,职工或者其家属可以向统筹地区的,劳动保障部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条第二款的
规定
,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤...
工伤
留薪
期是
多久
答:
工伤
停工留薪的
期限是
12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需
治疗的
,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重...
工伤
假
是怎么
算的
答:
上20年以下18个月; 20多年就是24个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工
治疗工伤
应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...
工伤
一到四级维持性
治疗期限是
多久
答:
工伤
有工伤医疗期(停工留薪期),没有工伤维持
治疗期
。工伤医疗期(停工留薪期)一般为不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。对于鉴定工伤一到四级的职工,根据《工伤保险条例》第三十五条
规定
享受工伤待遇。《工伤保险条例》第...
工伤
医疗费报销
期限
答:
根据《
工伤
保险条例》
规定
,用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行
治疗
,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。 1、《工伤保险条例》第17条,单位应当在自事故伤害之日起30天内,向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定。 这里可以去掉法定假日,休息日,...
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