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工伤没劳动合同起诉会麻烦吗
工伤
赔偿打官司
麻烦吗
答:
不麻烦
,整个过程简单明了,但要自己有足够的证据是关键。基本程序1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。5.调解。6.调解不成,裁决。
工伤
打官司好打吗
答:
如果无书面
劳动合同
,要另保留证据。如工资单、用人单位签订劳动合同时收取金等的收条、出勤记录等;复议前置。根据规定,申请
工伤
认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位如果对工伤认定结论不服,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政
诉讼
。法律依据《工伤保险条例》 第...
在工地受伤,没有
劳动合同
,没有证据,怎么
起诉
答:
工地没有劳动合同受伤了可以起诉,但在起诉之前,需要先向当地的劳动仲裁机构提出仲裁请求
。这是由于根据规定,若是没有经过仲裁,直接向法院起诉,法院也并不会受理该劳动纠纷。一、工地没有劳动合同受伤了可以起诉吗? 1、未签劳动合同工伤可以上法院起诉,但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动...
受了
工伤
,但是没和厂里签订
劳动合同
能
起诉
厂里吗
答:
当然可以了
,你只要有在工厂里务工的证据就可以了,比如人证,这个难一些,毕竟大部分人不愿意给自己麻烦。还有就是工资证明,工作记录,甚至是工作中的微信谈话记录,具体的建议您找一个律师,这样是比较稳妥的,毕竟很少有公司没有自己的法务部!
未
签
劳动合同工伤
能上法院
起诉吗
答:
法律分析:能
,未签订劳动合同的劳动者,在劳动保障权益受到侵害时,同签订劳动合同的劳动者一样;可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径,依法维护自身的合法权益,但向法院起诉前,必须先经过劳动仲裁这一前置程序。法律依据:《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤...
没有
劳动合同工伤
怎么处理
答:
但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。二、没有
劳动合同工伤
怎样去法院
起诉没
有劳动合同工伤去法院起诉的方法如下:1、向人力资源和社会保障局原申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者...
劳动
仲裁没有
合同
可以
起诉吗
答:
法律分析:发生劳动争议,
不
可以直接
起诉
。用人单位没有和劳动者签订
劳动合同
,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未
签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
打工受伤且没有
劳动合同
老板
不
愿赔偿该怎样
起诉
?需要什么材料做准备...
答:
打工受伤且没有
劳动合同
老板
不
愿赔偿,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。符合
工伤
认定的,先申请工伤认定,根据工伤鉴定等级,对照《工伤保险条例》要求赔偿。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,...
没有
劳动合同
可以申请劳动仲裁或
起诉吗
答:
1、劳动者没有与公司签订 书面
劳动合同
,并
不
等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方 劳动关系存续期间 产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地 劳动仲裁委员会 申请劳动仲裁。 2、是否有劳动合同都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他...
没有
劳动合同
可以申请劳动仲裁或
起诉吗
?还需要什么证据?
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