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工伤期间上班会影响赔偿吗
工伤期间上班会影响赔偿吗
答:
法律分析:不影响
。应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害...
工伤期间上班
对
赔偿
有
影响吗
答:
法律分析:不影响以后的赔付
,但必须注意一些特殊情况,有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)...
工伤
提前
上班影响赔偿吗
答:
不影响以后的赔付
,但必须注意一些特殊情况,有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。工伤不是一定要给企业休息证明,企业也是不用非要工人给提供病假条或休息证明的。如果对医疗期有异议的则由劳动能力鉴定委员会进行医疗期鉴定,然后按照法律规定依法享受停工留薪期工资。工伤赔付流程是先走工伤认定:职工...
上班
了
会影响工伤赔偿吗
答:
法律分析:不会影响
。工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等。职工在上下班途中受到机动车伤害事故的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
上班
了
会影响工伤赔偿吗
答:
法律分析:不影响以后的赔付
,但必须注意一些特殊情况,有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
上班
了
会影响工伤赔偿吗
答:
不
会影响
正常
赔偿
,但是
工伤
补助金需要劳动者与用人单位解除劳动合同后,才可以申请领取。职工在
工作
中受了工伤,经劳动部门鉴定为工伤后需进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级确定不同待遇。工伤等级共分为十级,一级是最严重的,严重程度从十级往下递减。【法律分析】职工在工作过程中遇到伤害,应当...
工伤
后去
上班
后还能享受工伤待遇吗
答:
工伤期间
去
上班
是否
会影响赔偿
,从法律角度分析,不影响以后的赔付。但必须注意一些特殊情况,有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。工伤保险赔偿标准包括在停工留薪期内原工资福利待遇不变、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的按月支付生活护理费、根据伤残等级从工伤保险...
工伤
继续
上班
对
赔偿
有
影响吗
答:
法律主观:工伤恢复后继续
上班
的,不
影响工伤赔偿
,用人单位应自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,工伤者应在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请,赔款包括:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医...
上班
了
会影响工伤赔偿吗
答:
上班
了不
会影响工伤赔偿
。但必须注意一些特殊情况,有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿,如果员工只是受到一般伤害、未...
工伤期间上班
对
赔偿
有
影响吗
答:
工伤期间上班
对赔偿有
影响
。根据查询相关公开信息显示,工人在工伤期间上班超过规定的时间或者工作超过规定的强度,会导致
工伤赔偿
标准的下降,这会被认为是工人自己的责任造成了伤势的恶化。工人在工伤期间需要上班,建议与雇主或者保险公司协商,并且注意保护自己的身体健康,避免伤势恶化。
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