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工伤工地没工资单怎么赔
工伤没
有
工资
表
怎么
办
答:
工伤没
有
工资
表,根据上一年度行业标准计算的。是工伤,得由法律说了算.你说是工伤,有认定工伤决定书了吗?有的话,先申请做劳动能力鉴定,拿到级别后,根据伤残等级来算
赔偿
.工伤期间的工资待遇: 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤期间的工资...
没有发过
工资
导致
工伤赔偿怎么
算?
答:
发生
工伤
事故但用人单位没有发过
工资
的,劳动者可以按劳动合同约定的工资计算
赔偿
。工伤职工享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项职工因工...
8级
工伤
,没社保,
没工资单
、
怎么
合得
赔偿
,多少钱一
答:
如果用人单位没有给劳动者缴纳
工伤
保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期
工资
、护理费。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
没有
工资单工伤
拾级,
怎么赔
答:
没有
工资单
可以提供银行账单。职工构成
工伤
十级伤残
赔偿
:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资...
工地工伤没
有固定
工资
该
怎么赔偿
答:
法律主观:劳动者无固定
工资
,停工留薪期工资发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算;工作
未
满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准。法律客观:《工伤保险条例》...
没有
工资
证明
怎么理赔
误工费
答:
工伤
是每位交了五险一金的职工都能享受到的保险待遇,只要是符合工伤认定情况的用户,都是可以去申请工伤认定的。而大家都知道,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。那么,没有
工资
证明
怎么理赔
误工费?没有工资证明怎么理赔误工费?在工伤发生后且在对方是全责的情况下,对方是要赔偿误工费的,对于...
工伤赔偿没
有
工资
证明
怎么
办
答:
工伤
单位不出具
工资
证明怎么办 1、工伤单位不出具工资证明劳动者可以选择向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认存在劳动关系,凭仲裁委员会裁定确认的劳动关系裁决,申请工伤认定。2、出具其他的劳动关系证明,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有工资条或卡、厂牌、工...
公伤
赔偿
如果没有
工资单怎么
办照片行吗?
答:
员工
工伤赔偿
只要有认定为工伤之后即可申请劳动仲裁进行维权。而在工伤赔偿中和员工本人实际工资并没有直接关系,是根据员工缴纳工伤保险费用的缴费工资和地方法律规定的工资有关系,所以并不需要
工资单
作为证据。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)...
工地工伤没
有固定
工资
该
怎么赔偿
答:
法律分析:
工伤赔偿
中的本人
工资
,是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。依据同工同酬的原则,按本单位同岗位其他工人的工资来定;如仍不能定的,按行业平均工资来定;仍不能定的,按统筹地区平均工资来定。法律依据:《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接...
在建筑
工地
十级伤残本人没有平均
工资
证明,
怎样赔偿
答:
按当地上一年度人均
工资
标准
赔付
工资高按工资
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