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工伤出院多久上班
工伤
,
出院
是2015年12月20号,医生开的出院证明上写着
全休三个月
,是三 ...
答:
出院
后休养时间从2015年12月21日起算,至2016年3月20日止,应当在3月21日复工。
工伤出院
医生建议体息7天。而实际工停工二个月还不能
上班
怎么办?
答:
工商出院医生建议休息七天
,而实际。停工两个月。你应该叫大夫开诊断。建议你休息,这段时间把你的诊断补回来。不然的话。单位是不给你报销的,或者不跟你报工的。
工伤出院
后怎么处理后续问题
答:
在工伤职工出院之后,如果身体允许的话可以直接去
上班
;如果医生叮嘱还需要休息,则建议遵医嘱。除此之外,建议职工及时申请工伤认定。等到伤情相对稳定之后及时申请劳动能力的鉴定,根据劳动能力鉴定的结果来判断是否构成了伤残以及具体的伤残等级。
工伤出院
后一般应该申请认定工伤、申请劳动能力鉴定并且处理赔偿事宜等...
工伤
伤残鉴定
出院
后
多久
可以做
视频时间 01:02
工伤
骨折一般休息
多久
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤出院
后还可以休息
多久
时间
答:
法律分析:
工伤
职工最长可以休息24个月。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区,伤势不同,所在地区不同,休息时间也不同,不能一概而论。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
工伤出院
以后
多久
才处理
答:
申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故生之伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此,处理工伤的时间和
出院
时间无关,和事故伤害发生之日的关....
工伤
是休息时间是是有规定多少时间的嘛
视频时间 01:47
出院
三个月不能
上班
算
工伤
吗
答:
算。如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为
工伤
,
出院
三个月不能
上班
算工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。
工伤
住院
出院
后怎么走流程?
答:
工伤出院
后,处理方法如下:1、工伤出院后,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资;2、医疗终结后,由公司申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。一、工伤伤残等级鉴定流程如下:1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;2、申请...
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