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工伤假休完了应该怎么办
工伤假休完
还没有好
怎么办
答:
工伤假休完还没有好,
可以申请延长停工留薪期,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长不得超过12个月
。延长期限也已经满了的,
仍需治疗可以继续享受工伤医疗待遇
。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
我
工伤假
`病假都
休完了
,伤还是没有完全好,公司让上班,
应该怎么
解决?
答:
工伤病假一般休息12个月,如果没有好,最长可以再休息12个月,
你可以由医院作出伤情证明向公司提出延长休假申请
。
工伤假休完
上班还可以继续使用工伤看病
答:
工伤假休完上班还不可以继续使用工伤看病
。根据查询相关资料显示,上班后,工伤假自动结束,是不能继续使用工伤看病的。
我因
工伤休息
6个月,
假期
满
了
老板不让上班
怎么办
?
答:
1、在工伤假期间,员工的工资由单位按月支付给员工。
2、员工工伤假满,可以上班了,单位不安排工作给员工,那么单位是需要发放员工基本工资的
。3、如果单位不发放基本工资,那么员工就可以投诉了向劳动监察大队。
休完工伤假
,是必须要做康吗
答:
经劳动能力鉴定委员会确认是可以做康复的
。
1、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付
。2、治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
工伤
带薪
休假
期满了还上不
了
班
怎么办
答:
1.停工留薪期满后伤情仍未恢复的,可以向当地劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期!2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第...
休完工伤假
后到单位还需要办理手续
答:
到公司找领导报道,再到人事部门签到。
休完工伤假
还可以休年假吗
答:
具体的折算方法是:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年
休假
天数-当年度已安排年休假天数。如果离职时已把全年年假
休完了
,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款规定,“多于折算
应休
年休假的天数不再扣回”。综上所述,
工伤
之后是可以休年休假的,年休假是...
工伤职工,
工伤假休
满
了
,病假不批,事假也不批,工司也不安排工作。_百度...
答:
员工
工伤
期满之后,单位不给员工安排工作,但是员工还是要按时到单位上班,单位应支付员工未工作期间的工资。如果单位拒绝支付或者拖 欠员工工资,员工可以以此申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
工伤假
耍
完了
后做康复训练算出勤吗?
答:
既然
工伤假期休完
,不上班就不算出勤。至于你康复训练是工伤假期以外的事情,公司是不会给你出勤或任何补助的。你可以给领导协商,先找份闲职的工作,一边上班,一边康复训练,这是最好的安排。
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