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工伤保险赔偿对单位影响么
职工报
工伤对单位
有什么
影响
答:
法律分析:对公司没有影响
。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。依据《工伤保险条例》规定,职工被...
报
工伤保险对
工作
单位
有
影响吗
答:
法律分析:有不利影响
。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,工伤职工才能自行提出工伤认定申请。如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付...
报
工伤保险对
公司有
影响吗
答:
如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么
影响
。法律依据:《中华人民共和国
工伤保险
条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人
单位
解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖...
工伤对单位
的
影响
有哪些
答:
工伤
对单位
的
影响
如下:1. 用人单位未在工伤事故发生后一个月内申请工伤认定,自事故发生之日起至逾期申请之日的所有工伤待遇,由用人单位承担。2. 用人单位应在工伤事故发生后三十日内申请工伤认定,否则
赔偿
费用将由单位承担。3. 即便为工伤职工缴纳了
工伤保险
,单位还需支付停工留薪期工资、伤残津贴及...
出现
工伤对
企业的
影响
答:
法律分析:工伤
对
企业没有什么
影响
。工伤一般应当由
工伤保险
报销。用人
单位
如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担。如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的,那么依据法律规定,受伤...
报
工伤对
公司有什么
影响
?
答:
劳动者报工伤后,一般不会对企业有坏处,但是劳动者认定为工伤的,会
影响
公司的财政,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...
报
工伤对单位
有
影响吗
答:
律师解析 报工伤
对单位
是有
影响
的。 1、确认工伤后,虽然部分医药费就有
工伤保险
付了,但是一旦定级,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,这两部分的费用是比较高的。 2、如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上,存在着严重的问题和...
职工报
工伤对单位
有什么
影响
答:
法律分析:职工因工负伤、或者被确诊为职业病,应享受
工伤
待遇。实践中,职工构成工伤,如申请工伤认定,主张工伤待遇,具体用人
单位
会有以下
影响
:1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由...
工伤对
公司有什么
影响
答:
工伤对
公司的
影响
是非常大的,主要表现在以下几个方面:1. 经济方面:公司需要承担
工伤赔偿
和医疗费用等费用,这些费用可能会对公司的财务状况产生不小的压力。另外,工伤也可能导致员工的工作能力下降或停工,从而影响公司的生产和经营。2. 法律责任:公司需要承担相应的法律责任,如未及时报告工伤、未按...
鉴定
工伤对单位
有什么
影响
答:
鉴定工伤
对单位
的
影响
如下:1、单位与
工伤保险
基金共同承担
工伤赔偿
项目的费用,但如果单位未缴纳工伤保险费,则需承担全部赔偿费用;2、单位不得以无过失性辞退或经济性裁员的方式单方面解除与工伤职工的劳动合同;3、工伤职工完成劳动能力鉴定后,如果单位依法缴纳了工伤保险费,对单位的影响相对较小;4、...
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