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工伤保险赔偿对单位影响么
公司上报
工伤对赔偿
有
影响吗
答:
公司上报
工伤对赔偿
有
影响
。具体如下:1、用人
单位
如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担;2、如果用人单位未给职工依法缴纳
工伤保险
费用的,那么依据法律规定,受伤职工依法应享有的...
工伤保险
答:
工伤保险
费由用人
单位
缴纳,
对于工伤
事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。职工上了工伤保险后,职工住院治疗工伤的,由所在单位...
公司因为
工伤
走了劳动仲裁无力
赔偿
,公司法人有
影响吗
?
答:
1、对公司法人应该是有
影响
的,如果申请了法院强制执行,那么法院可能会对法定代表人作出一定的制裁。2、在公司无力赔偿工伤保险待遇的情况下,受伤职工还可以通过其他渠道获得
工伤保险赔偿
,如果需要这方面的帮助,可以联系。
如果违规操作造成的
工伤
会
影响
厂里
赔偿吗
?
答:
违规操作造成的工伤不会
影响
厂里赔偿。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。如果发生事故,不论是否属于职工违规操作造成的,用人
单位
都应该给受伤职工申请工伤认定。法律分析受工伤的劳动者最关心的就是
工伤赔偿
,而工伤赔偿的标准是由...
工伤保险赔偿
外,用人
单位
还要
赔偿吗
答:
工伤保险赔偿
外,用人
单位
需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
买了
工伤保险
单位
还需
赔付吗
答:
发生工伤后即申请工伤认定(劳动能力鉴定),依法支付
工伤保险
待遇(
赔偿
),其中由工伤保险基金支付的项目待遇,需要用人
单位
代为申请。工伤保险待遇的支付范围、项目、标准、计算方式及工伤认定、工伤鉴定程序,在《工伤保险条例》中规定。《社会保险法》对工伤保险待遇支付(承担)的责任主体进行了规定。《...
在上班遇到车祸
保险公司
赔钱了,工作
单位
应该
赔偿工伤吗
?
答:
这是完全没有问题的,保险公司的赔偿和工作
单位
的赔偿完全是两个不同的东西。虽然这两样看起来都属于经济赔偿,但它们两个在法律意义上是完全不一样的。具体来讲,
保险公司赔
你钱是因为你在上班途中遇到了车祸,这是商业领域内的行为,属于民法范畴。而你向工作单位要求
工伤赔偿
,对应的法律归属应该是...
保险公司赔偿
后,还能要
单位赔付工伤
费用吗?
答:
工伤认定书、鉴定结论书、身份证复印件;
工伤保险
一次性待遇审批表;解除劳动合同的手续复印件 领取一次性就业补助金凭证;一次性就业补助金
单位
记账凭证并加盖财务鲜章 个人领取
赔偿
金的时候还需要提供指定银行银行卡复印件和身份证复印件复印到一起。从上面可以看出,要领取所有赔偿金,和公司是否配合有很大...
工伤
买了保险的
保险赔偿
了 老板还赔吗?
答:
老板不用陪的,另一方面,出于人情考虑,可以自选。工伤后人力资源和社会保障局(保险公司)只赔偿工伤保险基金应当支付的费用,还有部分
工伤保险赔偿
待遇(如停工留薪期工资)是由用人
单位
负责赔偿。
工伤
期间上班对
赔偿
有
影响吗
答:
法律分析:不
影响
以后的
赔付
,但必须注意一些特殊情况,有些
赔偿
项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)...
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