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工伤保险费滞纳金
工伤保险滞纳金
计入什么科目
答:
“其他应付款”。
工伤保险滞纳金
在会计上属于一种“应付款项”,应当计入“其他应付款”科目下,准确计算滞纳金对公司财务状况有很重要的影响。
工伤保险滞纳金
怎么算
答:
法律分析:用人单位参加
工伤保险
并补缴应当缴纳的
工伤保险的滞纳金
后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的
费用
。新发生费用”应包括参保单位在补缴欠费后所发生的符合规定的工伤医疗费、康复...
工伤保险
可以补交吗
答:
1、
工伤保险
属于用人单位必须给劳动者缴纳的
保险金
范畴,其是可以进行补交的。2、用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金...
用人单位不交
工伤保险
违法吗
答:
用人单位不缴纳
工伤保险
违法。根据规定,职工参加工伤保险,用人单位缴纳
工伤保险费
,职工不缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠款之日起按日增加万分之五的...
工伤保险费
欠缴
滞纳金
答:
工伤
赔偿没有
滞纳金
的说法,只要欠缴
工伤保险费
的情况下,根据社会保险法,征缴机构有权要求用人单位交滞纳金即对逾期仍不缴纳的,从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金;但又根据行政强制法的规定,该滞纳金不得超过欠缴金额本数...
事故发生后
工伤保险
可以补缴费吗
答:
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的
工伤保险费
、
滞纳金
后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。工伤保险是缴纳之后即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交...
补缴
工伤保险滞纳金
的数额是多少
答:
按照相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。
保险费滞纳金
的计算方法是:应缴费总额×欠费天数×2%。
欠缴
工伤保险费滞纳金
如何加收?
答:
(国务院令259号)第六条:社会
保险费
实行三项社会保险费集中、统一征收社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定,可以由税务机关征收,也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。
企业补交
工伤保险费
,可以不交
滞纳金
吗
答:
个人补交养老
保险
不收
滞纳金
,跨年补费收利息,按银行同期活期利率企业补费100%收缴你是与企业解除关系后欠费的么?养老可以补交医疗间断三个月即作废失业、生育、
工伤
不用补交,其中如交过失业保险在离职后60天内可向当地社保...
工伤保险
是5232.07元,
滞纳金
是52.3这个凭证怎么做?
答:
工伤保险
一般是单位全额承担,正常计入相关成本
费用
科目,
滞纳金
计入营业外支出科目 一般先计提 借:相关科目 5232.07 贷:应付职工薪酬-社保 5232.07 在支付 借:应付职工薪酬 5232.07 营业外支出 52.3 贷:银行存款...
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