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工伤保险有滞纳金吗
人力资源管理案例探讨:欠缴
工伤保险
费将加收
滞纳金
答:
根据《工伤保险条例》的规定,
自3月1日起开始对欠缴的1月份工伤保险费按日加收万分之五的滞纳金
,4月1日起对欠缴的2月份工伤保险费按日加收万分之五的滞纳金,以此类推。据统计,目前全市1月份欠缴工伤保险费的单位达8...
工伤保险
费欠缴
滞纳金
答:
工伤赔偿没有滞纳金的说法
,只要欠缴工伤保险费的情况下,根据社会保险法,征缴机构有权要求用人单位交滞纳金即对逾期仍不缴纳的,从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金;但又根据行政强制法的规定,该滞纳金不得超过欠缴金额本数。
工伤险有
一个月漏交怎么办
答:
法律依据:《
工伤保险
条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五
的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,处欠缴...
工伤保险滞纳金
怎么算
答:
法律分析:用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的
工伤保险的滞纳金
后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。新发生费用”应包括参保单位在补缴欠费后所发生的符合规定的工伤医疗费、康复...
工伤保险
可以补交吗
答:
可以发现,其
滞纳金
主要是针对企业拖欠进行惩罚措施的一种。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳
的工伤保险
费,并自欠缴之日起...
工伤保险滞纳金
与期限有关吗
答:
工伤保险滞纳金
与期限没有关系。根据查询相关公开信息显示:工伤保险滞纳金与期限没有关系,在欠缴工伤保险费
的
情况下,根据社会保险法,征缴机构有权要求用人单位交滞纳金即对逾期仍不缴纳的,从欠缴之日起按日加收百分之2的...
补缴
工伤保险滞纳金的
数额是多少
答:
按照相关规定,长时间未缴纳
保险
费,超过6个月后就会
产生滞纳金
。保险费滞纳金的计算方法是:应缴费总额×欠费天数×2%。
公司未依法参加
工伤保险的
,应承担什么责任
答:
用人单位依照《
工伤保险
条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五
的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上三倍以下的罚款。
石家庄
工伤保险
漏缴一个月怎么办?有罚款和
滞纳金吗
?
答:
根据
工伤保险
条例规定:第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五
的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1...
石家庄
工伤保险
漏缴一个月怎么办?有罚款和
滞纳金吗
答:
如果想要公司补可以,但会加收滞金。根据《社会
保险
法》,用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后(含6月)的社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五
的滞纳金
。滞纳金以...
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