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企业缴纳工伤保险滞纳金
工伤保险滞纳金
计入什么科目
答:
“其他应付款”。
工伤保险滞纳金在会计上属于一种“应付款项”,应当计入“其他应付款”科目下
,准确计算滞纳金对公司财务状况有很重要的影响。
工伤保险滞纳金
怎么算
答:
法律分析:用人单位参加
工伤保险
并补缴应当
缴纳
的工伤保险的
滞纳金
后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。新发生费用”应包括参保单位在补缴欠费后所发生的符合规定的工伤医疗费、康复...
工伤保险滞纳金
与期限有关吗
答:
工伤保险滞纳金与期限没有关系
。根据查询相关公开信息显示:工伤保险滞纳金与期限没有关系,在欠缴工伤保险费的情况下,根据社会保险法,征缴机构有权要求用人单位交滞纳金即对逾期仍不缴纳的,从欠缴之日起按日加收百分之2的...
工伤保险
费欠缴
滞纳金
答:
工伤赔偿没有滞纳金的说法
,只要欠缴工伤保险费的情况下,根据社会保险法,征缴机构有权要求用人单位交滞纳金即对逾期仍不缴纳的,从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金;但又根据行政强制法的规定,该滞纳金不得超过欠缴金额本数。
补缴
工伤保险滞纳金
的数额是多少
答:
按照相关规定,
长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金
。保险费滞纳金的计算方法是:应缴费总额×欠费天数×2%。
工伤保险
单位未
缴
需要承担什么责任
答:
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加
工伤保险
而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当
缴纳
的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的
滞纳金
;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
缴纳工伤保险滞纳金
的会计分录
答:
工伤保险滞纳金
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者暂未收到的金钱,会计分录是一种记账公式,是根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的...
工伤保险
加收
滞纳金
责任
答:
也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。受理条件:在市直
企业
等用人单位,未依法按时足额
缴纳工伤保险
费,产生保险费拖欠时,应加收
滞纳金
。办理程序:1、根据《工伤保险费实缴清册》,向欠费单位...
用人单位补缴
工伤保险
和
滞纳金
后,工伤保险机构拒不支付一次性伤残补助...
答:
如果单位是补交
工伤保险
,也就是说如果是在出了事故之后补交的。那当然。保险机构可不能支付你一次性伤残补助金。因为这个是有时间限制的呀。
用人单位不
交工伤保险
违法吗
答:
用人单位未按时足额
缴纳
社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠款之日起按日增加万分之五的
滞纳金
;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。相关法律规定
企业
应当参加
工伤保险
,为...
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