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工伤企业赔偿金
工伤
医疗补助
金赔偿
标准
答:
工伤
保险赔付有1、医疗费用,2、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费,3、康复治疗费以及辅助器具费,4、停工留薪期工资,5、生活护理费,6、一次性伤残补助金,7、伤残津贴,8、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,9、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,10、供养亲属...
确定
工伤
后
公司
怎么
赔偿
答:
工伤赔偿
又有哪些具体内容呢?在这里,律图的小编很乐意为你解答。首先,如果
公司
给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果...
公司
员工
工伤
应该有哪些
赔偿
?
答:
2、停工留薪期工资:
工伤
职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。3、伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。4、一次性伤残就业补助金:...
公司工伤赔偿
标准有哪些?
视频时间 01:37
在
公司
上班受伤,报
工伤
,有
赔偿
嘛?
答:
一、在
公司
上班受伤,报
工伤
,有
赔偿
嘛1、有赔偿的,公司上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(忘)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或
企业
营业执照注册所在...
公司工伤赔偿金
答:
一次性
工伤
医疗补助金六个月平均工资一次性伤残就业补助金六个月平均工资;3、保持劳动关系恢复工作的:在职伤残补助金本人工资降低部分的70%。(用人单位支付)。九级伤残支付:1、一次性伤残补助金八个月的本人工资(工伤保险基金支付);2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付...
工作期间受伤
公司
如何赔付
答:
工作期间受伤
公司
应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾
赔偿金
。因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到...
金华
工伤赔偿
标准
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律客观:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》...
企业
与
工伤
保险怎么
赔偿
员工工伤
视频时间 01:49
工伤赔偿金
怎么算
视频时间 01:47
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