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工人干两天不干了怎么处理
工人
突然
不干怎么处理
答:
法律分析:自动离职
,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
干活干了
两天不干了
给工资吗
答:
法律分析:劳动者做事做了几天,用人单位不发放其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
工作
两天不干了
有工资吗
答:
法律分析:上班2天主动离职有工资。
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬
。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应...
干了
两天不干了
有工资吗
答:
法律分析:干了两天不干了有工资,
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
工人
突然
不干了
工资
怎么办
答:
第50条规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,禁止克扣或无故拖欠工资。第91条规定,若用人单位侵害劳动者合法权益,劳动行政部门可要求支付工资报酬、经济补偿,并可要求支付赔偿金。第102条规定,若劳动者违反规定解除劳动合同或泄露保密信息给用人单位造成损失,应承担赔偿责任。
工作做了几天不想
做了如何处理
好呢?
答:
离职的社保
处理
方式:1、已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员,次月就可以享受社保待遇。2、如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位,就可以了,其余的...
工地老板叫人到工地干一
两天
就不要人了该
怎么
赔偿?
答:
可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
工人
突然
不干了
工资
怎么办
答:
法律分析:突然
不干了
工资正常支付,但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
公司正式员工提出离职申请,第
二天
就不来了,也
没做
任何交接,是不是可...
答:
可以啊,次日起按旷工计。在其正式离职的前一天发公告:因其连续旷工二十余天,予以开除。
装修房子
工人做两天
就
不干怎么办
答:
1、可以按照装修合同的约定追究对方的违约责任,造成损失的,可以要求赔偿。2、建议您协商
处理
,协商不成可以去消费者协会投诉,或者搜集证据提起诉讼。
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