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工人干两天不干了怎么处理
新工作
干了两天不
想干了,
怎么
和领导说?
答:
可以直接走人的,不过最好是跟你亲戚打声招呼,然后再跟你的直接负责人说一下,如果真的不想
干了
的话,提前想一个过硬的理由,比如找到一份自己新工作,需要近期入职之类的,都可以。
做服务员
干了2天不
想去了 3天试用期,没有工资
怎么办
?
答:
如果你已经在试用期内,而且
没
有和雇主签订任何形式的劳动合同,你可以选择辞职。在辞职前,你需要向雇主表明你的决定,并尽可能提前通知他们。如果你没有签订任何合同,你也没有义务向雇主支付任何违约金或罚款。如果你已经工作了
两天
,那么你应该向雇主申请支付这两天的工资。根据中国的法律规定,试用期...
工人
上班不干活
怎么处理
答:
不行的,开除。2、
做
好后备人员的储备,通过各种渠道,发布招聘信息,把差不多的人员先登记储备,一旦公司员工有缺口,马上补上,3、每个人都是为了赚钱,找好新的替代人员,培养出来,跟
不干
活的那个摊牌。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均...
工人干
一半
不干了
要求结工资
怎么办
答:
国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
我在厂里上班
不干了
工资
怎么办
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
我们是劳务公司
工人干了两天
活走了,公司搭着路费,他们还想要工资合理...
答:
及时足额支付zd劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合内同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者...
工人
故意不干活
怎么处理
答:
法律分析:劳动法
没
有具体规定,应该按公司规章制度
处理
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
我在厂子里
干了两天
活就辞职了我想问下还能回去吗回去
怎么
给老板说?
答:
直接说之前是因为家里出了点事情,现在解决了想再回来上班,就看你当初辞职走的时候有
没
有闹的很不愉快,如果是那就没有必要回去了,如果没有闹得很不愉快就直接去找老板说说就可以了,容易走的厂子也很容易进的。
员工说不干就
不干了
,工资
怎么
发?
答:
3. 如果员工在试用期内离职,公司可以不支付任何工资。但是,如果员工在试用期内表现不佳,公司可以按照合同约定和当地法律法规的规定解除劳动合同。需要注意的是,具体的
处理
方式可能会因地区、行业、公司规模等因素而有所不同。建议公司在招聘员工时明确告知员工相关条款,以避免不必要的纠纷。
用人单位
工人干
几天
不干了
发工资?
答:
超过一星期的就可以给工资,如果不给找劳动仲裁委员会投诉他们
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