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岗位工资和薪级工资哪个重要
事业单位
岗位工资和薪级工资
答:
薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高
。目前事业单位人员薪级工资的设置是:专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级,工人四十个薪级,每个薪级只对应一个工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
事业单位
岗位工资和薪级工资
答:
法律主观:事业单位的基本 工资 分为:
岗位工资 和 薪级工资
,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算 工龄 的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。
薪级工资与岗位工资
有何区别
视频时间 01:51
薪级工资和岗位工资
的区别
答:
2、
薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的
岗位
上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。 《 劳动法 》第四十七条 用人单位根据本单...
岗位工资和薪级工资
答:
岗位工资和薪级工资
是事业单位工资标准中的
重要
组成部分,事业单位工资标准每个地方的数额不一样,但其组成部分是一样的,岗位工资是专业技术人员在本岗位的工资额,岗位工资从高到低是一级至十三级,一级岗位工资是最高的,评到正高级职称的人才能上到一级岗位工资,极少人能评到,一个县大概也就几个...
薪级工资
级别工资 职务工资
岗位工资
的区别?
答:
事业单位工作人员的基本工资包括了
岗位工资和薪级工资
两部分,薪级工资主要体现事业单位工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。不同岗位所对应的起点薪级不同,了解薪级工资与岗位工资之间的关系,就对同岗不同酬,低岗酬高的一...
事业单位
岗位工资和薪级工资
是怎么决定的
答:
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的
岗位
上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。如能提供更多信息,则可给出更为周详的法律意见...
事业单位
岗位工资和薪级工资
与岗位的关系如何?
答:
不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的
岗位工资
标准。2、
薪级工资
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素...
岗位工资和薪级工资
答:
不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的
岗位工资
标准。2、
薪级工资薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素...
事业单位
岗位工资和薪级
对照
答:
基本工资 1、
岗位工资
:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一...
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