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小规模公司可以交五险一金吗
小企业
有
五险一金吗
答:
法律分析:小微企业也有五险一金。
企业必须给职工缴足“五险一金”
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自...
小规模企业
怎么给员工上
五险一金
答:
小规模企业
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
小企业
如何给员工上
五险一金
答:
法律分析:
小企业
给员工上
五险一金
的流程具体如下:1、社保材料的准备
公司
需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。办证人需要单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;公司法人以及经办人员身份证复印件;2、员工办理五险材料准备提交,本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记...
小规模公司能交五险一金吗
答:
能
。按照社保法的规定,用人单位必须在30天内为劳动者办理社保登记,依法为劳动者购买五险一金,这是法定的义务,不管是大公司还是小公司,为员工缴纳五险一金是必须的,如果不缴纳是违反我国劳动法的。
一般纳税人和
小规模
纳税人
五险
金额
答:
小规模纳税人和一般纳税人
五险一金
是一样的,都是22.5%。五险都是国家统一规定的,与小规模一般人无关,养老8%+失业保险缴费0.5%+医疗保险2%+公积金12%=22.5%。
小规模企业
社保缴费标准 1、社保划型小微企业(单位缴费基数:3491元)养老缴费比例由12%调整为14%,单位部分1-4月份需补缴60元每人...
小规模
纳税人
公司
要怎么
交五险一金
答:
每人每月至少1200元。 2)保险。在工资之外,
五险一金
由
企业
承担的部分,占每个职工工资总额的45%左右。如果员工工资每月1200元,五险一金是540元。 3)税收。营业税。服务业税率是5%;城建税、教育附加。按营业税7%交城建税,按营业税3%交教育费附加,总计营业额的0.5%左右;所得税。税率是利润的25...
为什么好多
小规模
纳税人不
交五险一金
答:
法律分析:因为免征增值税政策调整后,已经使用增值税发票管理系统的
小规模
纳税人,月销售额未超过10万元的,可以继续使用现有税控设备开具发票,也可以自愿不再使用税控设备开具增值税发票。
五险一金
包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险和公积金。交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按...
小规模企业
怎么给员工上
五险一金
答:
法律分析:
公司
需要准备社保材料,然后到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以...
小规模
法人以
公司
名义交职工社保划算吗
答:
小规模
法人以
公司
名义交职工社保划算。小规模法人按公司名义交职工社保有
五险一金
。除了享有养老医疗外,还可以享有失业金、工伤、生育险、公积金等福利,是划算的。
小规模
纳税人
企业能
帮员工
购买五险一金吗
?
答:
当然可以的, 只要该
企业
去社保办好社保登记证, 然后去地税登记, 再把要参保的员工加上, 就可.
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