小规模公司能交五险一金吗

如题所述

举报该问题

第1个回答 2022-09-23

能。按照社保法的规定，用人单位必须在30天内为劳动者办理社保登记，依法为劳动者购买五险一金，这是法定的义务，不管是大公司还是小公司，为员工缴纳五险一金是必须的，如果不缴纳是违反我国劳动法的。

王律师

擅长房产、劳动、刑事等

杨律师

擅长民事、婚姻、劳动纠纷等

范律师

擅长民商事争议解决

朱律师

擅长房产纠纷、借贷纠纷等

查

看

更

多

官方电话

相似回答

小规模企业怎么给员工上五险一金答：小规模企业应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

小规模公司能交五险一金吗答：能。按照社保法的规定，用人单位必须在30天内为劳动者办理社保登记，依法为劳动者购买五险一金，这是法定的义务，不管是大公司还是小公司，为员工缴纳五险一金是必须的，如果不缴纳是违反我国劳动法的。

一般纳税人和小规模纳税人五险金额答：小规模纳税人和一般纳税人五险一金是一样的，都是22.5%。五险都是国家统一规定的，与小规模一般人无关，养老8%+失业保险缴费0.5%+医疗保险2%+公积金12%=22.5%。小规模企业社保缴费标准 1、社保划型小微企业（单位缴费基数：3491元）养老缴费比例由12%调整为14%，单位部分1-4月份需补缴60元每人...

小规模纳税人公司要怎么交五险一金答：1.根据公司人数、营业额、利润额而定。2.根据公司人数、营业额、利润额，可以推算一下： 1）工资。根据当地最低工资标准，在这之上确定每个员工工资。每人每月至少1200元。 2）保险。在工资之外，五险一金由企业承担的部分，占每个职工工资总额的45%左右。如果员工工资每月1200元，五险一金是540元。 3...

为什么有很多小企业部位员工交五险一金。这不算违法吗答：你说的五险就是社保，没有交的话算是违法的，违反《劳动合同法》；一金指的是住房公积金，不交的话算不上违法，最多只是违规。这跟一般纳税人没关系，只要是公司（企业），不管是不是一般纳税人，都应该为员工缴纳五险一金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

小规模法人以公司名义交职工社保划算吗答：小规模法人以公司名义交职工社保划算。小规模法人按公司名义交职工社保有五险一金。除了享有养老医疗外，还可以享有失业金、工伤、生育险、公积金等福利，是划算的。

大家正在搜

小公司如何缴纳五险一金公司交五险一金需要具备什么条件小规模公司能交纳五险吗小规模可以上五险一金吗小微企业可以缴纳五险一金不正规的公司能交五险一金吗小规模公司职工能交社保吗小规模纳税人可以缴纳五险吗小规模公司能交养老保险吗