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小时工算派遣吗
劳务派遣与
小时工派遣
是一样的吗?
答:
小时工派遣是属于劳务派遣的一种
,目前我们翔宇人才所做的劳务派遣有两种形式,一个是同工同城+管理费,还一个就是小时工。劳务派遣的具体形式有以下几种:完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣 有劳务派遣需要的企业自...
小时工
转正式工哪个划算
答:
正式工划算。小时工是劳务派遣员工
,工资是按小时计算,没有保底工资,没有绩效工资,工作不稳定,福利少,正式工分合同工和在岗聘用工,工资有基本工资加绩效工资,福利好,工作稳定。
工厂
小时工
劳动法规定
答:
法律分析:小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金
。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保...
富士康
小时工
工期是什么意思
答:
富士康小时工也是属于派遣中的一种
、工资是按小时发放的、小时工也称临时工,工期一般1-3个月,工期是指承包在施工合同中约定的包括节假习在内的承包天数。工期一般有两种形式一种是短期工又称临时工,小时工;适合想要高工资,做的时间短或者是愿意来回倒惨的人。
劳务派遣与
小时工派遣
是一样的吗?
答:
不一样的。劳务派遣是劳动法明文规定的用工形式,建立的是正式劳动关系,必须缴纳社保;
小时工属于临时工
,是劳务关系,支付劳务费周期最长不得超过14天,可以不缴纳社保。
顺丰快递
小时工
和全日制员工的区别?
答:
一、工作对象不一样:顺丰快递本身没有
小时工
,只有全日制员工。所谓的小时工的是指劳务
派遣工
。所以工作对象不一样。全日制员工是直接为企业(顺丰快递)工作,而小时工是为劳务公司工作。二、工资结算方式和结算对象不一样:小时工是按照工作多少小时来结算工资,一般都是劳务派遣公司按天结算发放。全日制...
工资条能区分
小时工
跟
派遣工吗
答:
在其中劳务派遣由具体用工单位操纵业务流程进度,劳务
派遣工
彻底可控于用工单位,由用工单位对它进行管理方法,劳务派遣组织不涉及到认同用工单位的业务流程问题。
小时工
则一般由单位独立招骋,缺乏标准的规章制度和相对应的法律纠纷隔离措施。劳务派遣和小时工的区别之四:花费清算周期时间不一样。 劳务派...
上海捷普
小时工
交社保吗
答:
小时工
也是
派遣工
,派遣工即工厂由劳务公司派出给工厂工作的员工,这类员工一般不会购买社保,薪资也是由劳务公司发放,所有的劳务合同也是和劳务公司签订,不属于工厂的员工。薪资待遇也和工厂的正式员工基本一样。福利奖金也基本是一样的。作为该类员工的缺点就是不会购买五险一金。优点单纯讲薪资要比...
kfc正式工和
小时工
的区别
答:
小时工
都是属于劳务
派遣
公司的,他们并没有和公司直接签订合同而是和那些第三方公司签订的合同,这样一来,一旦出了事情,公司就可以把责任全部推倒第三方公司身上了,自己一点风险也没有。而正式工则刚好相反。(3)公司的态度不同 从法律意义上来讲正式工就是依据《劳动法》和《劳动合同法》,与用工...
公司的
小时工
和
派遣工
有什么区别
答:
但是临时工的工作性质他不是很重要,只是一些普通的工作而已,所以才会去请临时工。一般临时工都是做体力活劳动,对于那些有技术含量的都不会让临时工去接触。很多地方请的临时工都是需要付出在这个公司里面没有人能够付出的劳力,才会请这样的劳动者。搜狗问问
派遣工
,一般都会做一些比较重要的工作。
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