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小工厂没有给员工签劳动合同
小工厂不签劳动合同
怎么处理
答:
一、小工厂不签劳动合同怎么处理1、小工厂不签劳动合同处理如下:(1)和单位协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;(3)可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
工厂没有给员工签劳动合同
怎么办?
答:
如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
。如果所属企业劳动合同不给员...
小工厂没有签劳动合同
被开除怎么办?
答:
在小工厂上班没有签订劳动合同,
被单位开除之后,劳动者可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。建立劳动关系后,没有签订劳动合同,是可以要用人单位要求双倍工资的。 一、小工厂没有签劳动合同被开除怎么办?
可以要求继续履行合同
,也可以要求支付补偿金。劳动者可以...
工厂没有给员工签劳动合同
怎么办
答:
如果发现工厂未与自己签订劳动合同,
员工可以首先与工厂进行沟通协商
。如果协商未果,可以向相关部门反映情况。若问题仍无法解决,可以通过法律途径,如仲裁或诉讼来维护自己的权益。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书...
工厂没有给员工签劳动合同
怎么办?
答:
1. 工厂未签订劳动合同,员工可先尝试与工厂协商解决问题
。2. 如果协商无效,员工可向相关部门反映情况,或申请劳动仲裁、提起民事诉讼。3. 劳动合同须由用人单位与劳动者双方签字或盖章方为有效,双方各执一份。4. 若企业未签订劳动合同,员工有权要求劳动行政部门纠正,并要求赔偿由未签订合同造成的...
工厂没有给员工签劳动合同
怎么处罚
答:
员工在未
签订劳动合同
的情况下工作,有权获得相当于工资的补偿。具体来说,如果
工厂
在员工入职后一个月内未与其
签订书面劳动合同
,或违反法律规定未签订无固定期限劳动合同,工厂需向员工支付相当于工资的补偿金,即每月支付二倍的工资。三、劳动合同未签订被起诉的处理方式 1. 如果工厂未与
员工签订劳动
...
工厂没有给员工签劳动合同
怎么办
答:
如果
工厂没有给员工签订劳动合同
,员工可以首先与用人单位进行沟通,了解为何没有
签订合同
的原因。如果发现原因是站不住脚的,员工可以向当地的劳动监察机构提出投诉。监管部门有权要求用人单位进行改正。如果这种情况导致了员工遭受损失,用人单位应当赔偿。一、工厂未签订劳动合同的解决办法 劳动者若发现用人...
工厂没有给员工签劳动合同
怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以先与工厂进行协商
,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、员工也可以直接离开走人,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
工厂没有给员工签劳动合同
怎么办
答:
如果您的
工厂
未能与您
签订劳动合同
,您可以采取以下步骤解决问题:1. 首先,尝试与工厂进行直接沟通,以解决
合同签订
的问题。2. 如果沟通未能达成一致,您可以向相关部门报告情况,寻求帮助。3. 如果问题仍未得到妥善处理,您可以通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。4. 您也有权选择离开工作岗位,并要求工厂...
工厂没给员工签劳动合同
算违法吗
答:
工厂
未与
员工签订劳动合同
的行为可能构成违法。根据中国的劳动法律,一旦用人单位开始用工,即与员工形成了劳动关系,即使
没有
书面合同,员工依然享有劳动法规定的各项权利,用人单位也必须承担相应的法定义务,包括缴纳社会保险费。如果用人单位未缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,并可要求用人单位...
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