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小工厂没有给员工签劳动合同
我进厂上班,
工厂没
跟我
签合同
,我做了十几天发觉工作不适合我,我可以辞...
答:
第九十条 劳动者违反本法规定解除
劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市
员工
工资支付条例》第十三条用人...
在南京高淳区
工厂
上班
没有签合同
要离职怎么办
答:
单位
没有
与
员工签订劳动合同
,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职,单位
不
予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门...
...其余剩下的五险一金不给上,也
不给签劳动合同
,可以举报吗?_百度...
答:
对仲裁
不
服,劳动者还可以提起诉讼,将
工厂
告到法院打官司(《
劳动合同
法》第77条)。《劳动保障监察条例》第9条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳 动保障行政部门应当为...
小工厂
工作一年了,
没签劳动合同
答:
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(
不
收费,不用律师),你手上的证据能证明你和用人单位有劳动关系了。可以要求两倍的工作。你可以按照每月5000元工资要求。参见《
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
我在—家小五金
工厂
工作了5年多了,
没有签劳动合同
拖欠我两个多月的...
答:
如果未买社保或拖欠工资的话,你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除
劳动
关系,并要求经济补偿金。
我在一家
工厂
上班
没有签合同
,辞职
不
批没上班还有扣工资这合理吗_百度...
答:
但是劳动者单方面解除
劳动合同
有一个问题需要注意的是,用人单位就无需支付经济补偿金了,除了个别几种情况外,例如:强制劳动之类、违法违规之类的。如果已经解除劳动合同的话就
不
会存在没上班扣工资的问题了,之前的工资都结清了的话,扣之后没上班的工资?那单位也是闲得慌呀。希望我的回答对你有帮助。
...承认我是
工厂员工
,没有办入职手续,
没有签劳动合同
,怎么办
答:
( 二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项...
小工厂不签劳动合同
,也不交医社保,还能继续做下去吗
答:
职工
社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司
不
按国家规定
为劳动
者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始,您已经与公司形成了...
我在一家
小工厂
上班
没签定劳动合同
,辞职需要多久呢?
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
私人
小工厂没有劳动合同
解雇
员工
可以要求什么赔偿,已工作两年、_百度知 ...
答:
存在事实
劳动
关系,应该按实际工作年限支付补偿金。需要你能证明你的劳动关系才可以。协商
不
成可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。
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