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小公司需要交五险一金吗
小企业
有
五险一金吗
答:
法律分析:小微企业也有五险一金。
企业必须给职工缴足“五险一金”
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自...
小公司
能
交五险一金吗
答:
小公司只要有雇工的,就必须为劳动者购买五险一金
,这个不仅是必要的,而且是必须的。第一,办理养老保险,是用人单位的法定义务。按照社保法的规定,用人单位必须在30天内为劳动者办理社保登记,依法为劳动者购买五险一金,这是法定的义务,员工个人有权监督用人单位自己办理五险一金。我们这里所说的五险...
为什么有很多
小企业
部位员工
交五险一金
。这不算违法吗
答:
你说的五险就是社保,没有交的话算是违法的,违反《劳动合同法》;一金指的是住房公积金,不交的话算不上违法,最多只是违规。这跟一般纳税人没关系,只要是
公司
(
企业
),不管是不是一般纳税人,都应该为员工
缴纳五险一金
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
私人
公司
有
五险一金吗
答:
私企一般看规模大小(一个或若干股东),规模大效益好一般待遇就好,就会有五险一金
;若是规模很小的公司,基本就是五险没有一金。有时候也根据具体情况而定,一般一线城市的私企都会有五险一金,二线城市的私企一部分有五险一金。最重要的是您自身的实力,如果您是本科以上学历,想找五险一金的公司根本...
可以单独交公积金不
交五险吗
答:
法律分析:五险一金是劳动法规定公司需要给员工缴纳的
,但有的公司由于规模比较小,往往不会给员工缴纳五险一金,那么根据法律规定,五险一金需要缴纳有一定的强制性,如果说小公司不交五险一金,我们可以向相关的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
小规模
公司
能
交五险一金吗
答:
能。按照社保法的规定,用人单位必须在30天内为劳动者办理社保登记,依法为劳动者
购买五险一金
,这是法定的义务,不管是大公司还是
小公司
,为员工
缴纳五险一金
是必须的,如果不缴纳是违反我国劳动法的。
什么样
企业
必须
交五险一金
答:
我国国有企业是一定会为职工
缴纳五险一金
的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中
小型企业
而言,一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金。除此以外,有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤,医疗保险;发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险。
小公司
不
缴纳五险一金
答:
一、
小公司
都不
缴纳五险一金
合法吗 小公司都不缴纳五险一金是违法的。 我们目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医...
创业
公司需要
为员工
缴纳五险一金吗
?你怎么看?
答:
因为法律规定过的事情,人所定立的契约不能与法律相冲突。如果现在
公司
的经济状况不太好,可以给员工缴纳低一点的
五险一金
,但是缴纳了就是连上实现了。比如说北京要连续5年才能够有买房的资格,即使说第1年第2年,每个月五险一金加在一起就交300块钱,那也是交了,这是处于连续状态,如果反过来连续...
刚创业的
公司
会给
交五险一金吗
?
答:
只要是
企业公司
,都应该为员工缴纳社保。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询的相关服务。如果自己是灵活就业者,并且是在自己的户口所在地生活,直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗...
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