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对员工很抠门的公司
你见过最
抠门的公司
是什么样的?
答:
1. 薪资待遇不公平:抠门的公司可能会在员工薪资上表现出吝啬
。他们可能提供较低的工资水平,不给予合理的加薪机会或不公平地分配奖金和福利。2. 精打细算的开支政策:抠门的公司可能会对各种开支持极为谨慎的态度,不愿意在必要的设备、培训、办公环境改善等方面投入足够的资金。这可能导致员工感受到资源...
在
抠门的公司
工作是一种怎么样的感受?
答:
在一个
抠门的公司
里上班是一种
特别
不好的题,因为这样的公司他们
对于员工
的福利都不是特别的丰厚,在这样公司里上班不会有太大的动力,而且工资有时候都会拖欠,上班上的也特别的没有安全感。
怎么看待
抠门的公司
?
答:
不管在什么行业,出活才是真的。还有一种人,可能由于某种原因,例如当前薪资暂时低于行业平均水平,或者和某些同事领导有矛盾,故意消极工作。
对于
前者,我深有感受,曾经我就是那种三千一个月,我就是
公司
大爷,三万一个月,公司是我大爷的人。虽然还是领导说什么就做什么,但是绝不多做一点事,主动让...
上海
的公司
都这么
抠门
吗?
答:
4、打印纸一定要正反用,各个地方搜罗来的废纸也要用来打印,美其名曰保护环境,实则是有点
抠门
。5、工资问题上画大饼。平时:加油干,到时一定
给
你一个 decent 的涨幅涨工资时:
公司
效益不好,没冻薪就不错了。哈哈也不知道为啥一到调薪的时候公司效益就不好 。6、团建还要
员工
自己花钱。每次团建买...
公司
十分
抠门
连节日福利都不发,还应该继续待下去吗?
答:
一个
公司
如果一毛不拔,我觉得至少
对员工
是不尊重的。
企业
再难,几百块总发的出的,而且情商高点的老板,会亲自发
给员工
打气,其实也是一个企业文化的体现 只有管理制度?没有福利制度?节假日什么都不发,其实我是理解的,毕竟年终奖一年一次,但是节假日现在越来越多,但是如果只有管理制度,没有福利...
为什么现在的大
公司
都
很抠门
?
答:
不准时发工资,每次放假补班都还多个放假,总强制性要我们加班;
公司
新来的
员工
都比我们老员工工资还高,提涨工资,还有怼你;当你犯一点点小错误时,领导否决掉你平时所有的努力,最重要一点就是老板
太抠门
,重要的事说三遍,老板太抠门。刚刚毕业之后,两年从一个业务员做到市场总监,后来因为女朋友...
私企克扣
员工的
现象越来越厉害了,这是为什么呢?
答:
总是想让马儿跑还不给马儿草。这时候,作为一个
员工
来说,可以立刻考虑跳槽的事宜了,毕竟跟着这样的老板是走不远的。我们要明白,老板能在员工的薪资上
抠门
,就能在企业运营和企业商业合作上抠门,这
对于
一个企业的发展扩张来说无疑是致命的,也注定他
的企业
无法做大。
公司很抠门
员工
怎么办?工资怎么拿?先谢谢大家,感激不尽。
答:
2.如果
公司
有规定制服发给
职工
后就不做收回处理的话,那么不退购买制服的费用是合理的.其实这与到外面去买衣服是一个道理,就算你买回不穿也不会
给
退货拿回钱的;3.其实这是劳动合同法中规定的,工人在试用期内需要辞职的必须提前3天提出书面申请,其实也可以理解为:有3天的工作交接时间.交接期间单位应...
一个
抠门的公司
,值不值得
员工
去付出?什么样的公司算抠门呢?
答:
我个人认为是不值得的;在各种节假日的时候不舍得
给员工
发放福利,不舍得给员工涨工资。
为什么好多老板都
对员工
不好?
答:
其实,很多时候,除了那些有关系有背景的
员工
之外,很多领导也并不瞎,眼睛亮得很。他们知道哪些人能够批评而且值得批评,哪些人他不会去批评。第一,对领导一味服从式尊敬,容易被认为软弱、没能力 在任何工作中,你对工作的认真负责程度不要过了头,有时候对事不对人就好,千万不要把你的领导想象的...
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只会压榨员工的公司什么样
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小企业老板对员工很苛刻
不发福利的公司都是小公司吗
出差待遇很抠门的公司
工厂抠门
懂法的员工多可怕
公司为什么很抠很精
苛刻员工