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公司对员工越来越苛刻
公司
的制度
越来越苛刻
,我是不是只能选择离职呢?
答:
”这使Ayue突然意识到
公司对员工
的控制过于严格,缺乏人情味,没有个人空间,管理规则似乎是为了控制员工而设定的。这种情况下,一旦管理层认为这种状态是正常的,那么这种观念就会贯穿公司的各个角落,这将是一个可怕的事情。2. 领导层开始紧张 如果公司的许多领导人开始表现出紧张的态度,那么这家公司在...
很多
公司对员工
进行压榨,遇到这种公司你是选择忍受还是辞职?
答:
有时候有些
公司
的确是
对员工
比较
苛刻
的话,我觉得如果实在不能容忍的话也可以考虑换一家公司,但是不能过于频繁。
公司
的制度
越来越苛刻
,我是不是只能选择离职呢?
答:
我们是更好。工作系统严格当
公司
的机构不再
苛刻
时,它只能解释一下这家公司在管理层中有一个重大问题。公司的混乱是Up,如果一家公司没有向一周提供管理规则,让系统试图满足人性化,然后给我们很多麻烦,以上实施它,所以无疑,我们将推迟我们的工作过程让我们的工作陷入恐慌。由于Ayue的前公司是一家严...
为什么老板
对员工
都那么
苛刻
?
答:
因为老板希望找到高付出却只要低回报的
员工
,所有老板都希望找到廉价的员工,收益更高的利润!
老板
对员工
比较
苛刻
,是不是就要离开这个
公司
了呢?
答:
老板
对员工
比较
苛刻
,是不是就要离开这个
公司
了呢?不是。老板苛刻,工作氛围比较压抑,这些都是
企业
的负面信息。不要让企业不合理的负面信息影响你的选择。我觉得作为专业人士,是否选择留在公司有两个关键点:一是公司的收入是否符合你的预期,二是公司是否有自己的成长空间和平台来实现自己的才能。作为...
对于
职场人来说,什么样的
公司
不值得自己待下去?
答:
对于职场人来说,什么样的
公司
不值得自己待下去?一、总是要求员工免费加班,这样的公司太
苛刻
。作为一个正规的公司,就应该按时要求员工们上下班,如果员工们工作没有完成,想加一会班的话,那么,公司领导应该表示感谢,并
给员工
相应的补偿,但是公司不能强迫员工加班,更不能免费加班,如果公司总是这样...
为啥老板
对员工
都是那么
苛刻
啊?
答:
老板和员工是一对矛盾的存在。一个想少给钱,恨不得给一块钱让你干一年。大部分都想多拿钱,恨不得给咱一万块,咱只干一天。每个人都希望自己的利益最大化。但是,通常只有老板在保证自己利益的同时,才会漏一点出来
给员工
当福利。所以,他
苛刻
很正常。
公司对员工越来越苛刻
可以去劳动局告它吗?
答:
如果按照
公司
的考核章程,如果确实违章了,那就可以罚款的,但是不可以凌驾于劳动法,这种情况是可以去劳动局告他的,但是估计以后也可能再在那个公司上班了。
新入职一周的时间,发现
公司
各种
苛刻
,究竟要不要离职?纠结~
答:
公司
现在是老
员工
多还是新员工多,你可以问下,如果大部分员工都没有满一年的话,建议你可以离职了,员工流动性太大,一般这个公司制度都不太完善和健全的。 来自职Q用户:东哒 我看到压工资这个关键词。一是要考察
企业
负债率,资金力量,延伸到企业能否自负盈亏良性运转。还是非常低级的就是想免费的用...
如果
公司对员工
没有人性化对待,不按原责办事,随便开警告罚款怎么办...
答:
如果
公司对员工
没有人性化对待,不按原责办事,随便开警告罚款怎么办?这个是不允许的,劳动法有规定的。可以举报
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