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孩子生病公司不让请假
儿子住院,父母
请假公司不
批,给于辞退或旷工处理怎么办?
答:
相关法律并没有家属重大疾病就可以申请休假的相关规定
。但对于劳动者家属有重大疾病的情形,劳动者可以与用人单位沟通申请休假。如果劳动者未经批准擅自休假的,属于严重违反用人单位规章制度的情形的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。法律分析首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通...
孩子生病请假公司不
批合理吗
答:
事假,公司确实可以不批。 员工孩子生病,并不是员工本人生病。
员工本人生病请病假,公司无权不批病假
,只有医疗期的限制。但员工孩子生病员工需要请事假照顾,不因为理由很充分就代表公司一定要批准,事假确实可以不批。 其他人是否可以照料?题主是否可以照料?这是题主要去想的事情。孩子不是题主老婆一...
家人
生病请假公司不
批
答:
法律主观:请病假公司不批的处理方式:可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
我的
孩子生病
了去找领导
请假
,领导不批还把我骂了一顿,我该怎么办?_百 ...
答:
我们可以理解领导以工作为重的想法,可是把工作放的太重丝毫不顾人情这样就是他的不对了。生而为人,都吃五谷杂粮,谁还没有个
生病
的时候了更何况还是
小孩子
呢。该工作的时候好好工作是我们的本分,可有事
请假
也是人之常情,如果真的是有紧急工作需要完成,那我们可以先去把工作处理完再去请假。当...
上班地方
孩子
五个月
生病
想请假五天
不能请假
违法吗?
答:
有朋友问,说自但是公司不批准合法吗?劳动合同法并没有规定公司必须要给员工批准病假,所以
生病请假公司不
批准的话是不违法的。如果你因病不来上班最好啊,还是得到公司的批准,则定一个旷工甚至开除,可是什么赔偿也得不到。
生病公司不
给
请假
怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门]投诉。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者
患病
,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期...
有医院开的病假条
公司不同意请假
怎么办
答:
员工休病假,
公司
无批准权。也就是说,员工休病假的行为,是不需要得到公司批准之后才能休的。这一观点,考量到员工休病假,事实上属于身体呈病态,需要治疗,涉及到员工的基本健康权。该权利相对于公司的经营权来说,应优先保护。《劳动法》第3条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
生病公司不
给
请假
怎么办
答:
应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断:1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而
公司不
批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;2、不符合上述条件,可以
请事假
,如果用人单位不批的,可以提出辞职(没有补偿金的)。相关规定:根据《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期规定...
家里人
生病
住院
请假
,
公司不允许
可以走劳动仲裁吗?
答:
这点对于用人单位以“严重违反
公司
规章制度”等解除劳动合同的员工尤为关键,因为理由成立将导致劳动者
不能
获得分文的补偿或赔偿;如理由不成立,用人单位即构成违法解除劳动合同,需要支付相当于经济补偿金双倍的赔偿金,可是各地仲裁机构、法院对“严重违反公司规章制度”理解和把握非常重要且区别很大,如在...
公司不
给
请假
违法吗
答:
不合法。
公司不允许请假
是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有
生病
或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有...
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