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生病不给请假让继续上班
为什么工人
生病
了领导
不让请假
休息,却和公司说他是带病坚持
工作
?
答:
公司要根据工人工作情况、人员安排进行调整,不可能随提随休
。除了必要手续之外,在此过程中,公司还要对其他员工重新排班,给予相应的调休补偿、夜班费、加班费等,涉及时间成本和财务成本两方面。也就是说,公司不批假,归根结底是成本问题。在请假流程上的种种劝退与为难,本质上都是为了避免员工请假带...
生病不给请假让继续上班
答:
法律分析:若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉;
因此劳动者可以向劳动保障行政部门投诉
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有...
...但是上司没有给我批假并
让
我
继续上班
我该怎么办?
答:
你把你的工作交接清楚 ,认可工作不要了也得把自己的身体养好
。不要去上班了 ,直接跟上司说坚持不了,工作该交接交接 。如果还是不同意你就告他违反劳动法 ,让他掂量着办 。
人都是软的欺,硬的怕 ,越好说话越不受待见
。去请假时不要怕 ,硬强点,简单把话讲清楚就好。去时把要说的在家...
公司单位一个月一天假都没有,有
病了
还
不让请假
,就说婚丧嫁娶可以请假...
答:
这公司剥夺了员工的休息权,休息权属于员工的基本权利不可以剥夺,
每天的工作时间超过8小时要支付加班费,每周工作超过5天,同样支付加班费
,并且不能强令员工加班。这公司违反劳动法,有病也不准病假,侵犯了员工健康权,如果员工因病造成严重后果,应承担刑事责任。可以到劳动监察部门投诉。
为啥
生病
天员工不能休息而要
继续上班
台风天也是这是为啥啊呜呜呜_百度...
答:
生病
的员工不能休息而要
继续上班
,台风天 也是这样,我觉得不存在你不能休息的问题,而是舍不得被扣的钱,上交 病假 单,扣点 病假工资 ,你就能安心休息在家了。
员工想要
请假
,公司以旷工为由强迫员工
继续上班
,合法吗?
答:
一:请假是员工的权利,公司要支持员工。员工如果无理由请假的,公司当然可以以旷工为理由处罚员工,但是员工有不得
不请假
的理由,公司应当予以支持,强迫
上班
的,员工有权利起诉。二:公司违反劳动者的意愿,强迫上班的,员工有权保留意见。请假只要获得上级领导的
同意
就行了,如果在领导同意的前提下,公司...
...病假期满公司把
让
我回去
上班
,我可以
继续请假
嘛?
答:
可以,不过公司可以
不给
你假,因为法定医疗期已过。在请就是事假了。
为啥我父母
不让
我
请假
,一定要我去
上班
呀
答:
你父母不想
让
你偷懒。想让你
继续
去
上班
,学的勤快一点。
自己
生病
难受还要
继续上班
是怎样的体验?
答:
有一次得了肠胃炎,请了半天假,回来公司的时候,感觉老板娘看我的眼神都有点不对劲,下午
上班
使劲挑我的毛病,平时根本没问题的
工作
到了这天下午就要打回来重新做。从那以后真的是半天的假都不敢请了,想到我就请了半天的假,老板娘都能在这样似的,想想真是后怕,幸亏我还是硬撑着来了,不然会有...
生病
老公还叫我去
上班
答:
不应该
再
有这样的一个行为。无论婚姻中的任何一个人来说,在自己有
疾病
的情况下,在这个时候都应该让对方适当的休息或者是尽快接受治疗,保证一个健康的身体,只有这样才能够有未来的一个幸福,所以说我们不能只是为了眼前的一些利益,就拿自己爱人的生命健康至于不顾,这也是对自己爱人的一个不尊重,...
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