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学徒最低工资标准
学徒工资
的法律规定
答:
法律分析:所谓的学徒也就是劳动者的试用期,根据规定,
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资(该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资
)的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 ...
学徒工最低工资标准
答:
法律分析:“
学徒工
”是一个传统概念,主要指一些技术性岗位实行“师傅带徒弟”的做法,但“学徒工”同样是劳动者的一员,他们也提供了正常劳动,国家关于
最低工资标准
的规定对于他们同样适用,因此公司支付给他们的工资同样至少应达到750元,否则就是违法行为。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资...
学徒工资
的法律规定
答:
目前,
国家规定的学徒工资标准为:学徒期限不超过1年的,学徒期间工资不得低于当地最低工资标准的60%
;学徒期限超过1年的,学徒期间工资不得低于当地最低工资标准的80%。2. 学徒期限学徒期限应当根据用人单位的实际需要和学徒的学习情况来确定,但不得超过3年。其中,学徒期限不超过1年的,学徒工资标准按...
法律上规定理发店
学徒最低工资
答:
理发店的学徒在法律上有最低工资要求。根据相关法律规定,
学徒在试用期的工资应不低于所在单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%
,且不得低于当地最低工资标准。具体法律规定如下:1. 在个体技术服务单位,如理发店,学徒在打下手的同时获得报酬并学习技能。2. 对于公司内部的技术职位,一旦签订劳...
学徒工资
的法律规定
答:
所谓的学徒也就是劳动者的试用期。根据规定,
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资的80%
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。学徒工资的法律规定具体如下:1、在个体技术服务单位比如饭店、...
学徒
期间
工资
怎么算
答:
法律分析:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资
(该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资)的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义...
学徒
期间有没有
工资
答:
学徒当然有
工资
。学徒有徒弟的意思,跟着某行业的前辈一起学习东西的新手.就叫学徒或徒弟。学徒在各行业领域代表初学者的意思。表明实际经验不足,需要通过实践不断提高进行完善经验。
学徒最
大的优势在于有实战经验的导师进行指导。在中国传统意义中就是师傅与徒弟的关系。学徒期是对进入某些工作岗位的新招工...
厨师
学徒
薪酬
答:
1500元到2000元。依照法律规定,当厨师
学徒
是有工资的,工资水平不低于当地职工工资
最低工资
水平,通常在1500元到2000元之间。当然,如果工作的地区经济发展水平比较好或者工作的平台比较好,那么学徒到手的工资可能会更多一些,具体的情况还是因人而异。学徒有徒弟的意思,跟着某行业的前辈一起学习东西的...
法律对
学徒工
的规定有哪些?
答:
①在个体技术服务单位比如饭店、修车铺等打下手,带薪学习技能的人。②公司内部工作技术方面的级别职位,不是法律上对于劳工的定义,签了劳动合同就是正式工.我国对
学徒工
的
工资
没有规定哦,一般不得低于当地
最低
生活水平。学徒期,由于各行各业的规定不同,无法为你列举。最少也得1个月,长的3年。...
学徒工
的法律规定
答:
(3)3年以上(含)固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;二、劳动合同法规定,
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资
(该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资)的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三、用人...
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