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如何处理好大老板和小老板的关系
大老板
也是
关系
中的一员吗?
答:
适当展示自己的才能是赢得大老板青睐的重要手段
。大老板一般都很爱才。但如果你只是一味地赞同他的意见,对他唯唯诺诺,不敢表达出自己独特的见解,他就会对你产生反感。因此,适当地表现自己的才能会受到大老板的喜爱。当然,你不能太过锋芒毕露,让人产生喧宾夺主的感觉。
赠送别出心裁的礼物
是和大...
大小领导同时交待工作,我该
怎么
办?
如何
才能两者兼顾呢?
答:
我们可以依据责任的层面
,如果你的工作是对谁负责,假如你是在小老板下边的单位办事那样大老板得话,你只有进行到指令之后和小老板商议一起,与此同时得话听小老板的,假如小老板有什么问题,能够他会立即想办法和大老板沟通交流,也如同你在正中间夹着不舒服。工作重点是自己找方法,再大的艰难我坚信也...
老板
之间
如何
打交道?
答:
影响老板与老板关系的因素还很多,
但最重要的是老板要有着眼未来、着眼发展的意识和眼光
,综合这些因素,具体问题具体分析,这才是老板广交天下朋友的不变真理。3.如何与大老板交往(1)
必须掌握实力关系
大公司的老板或知名老板是很难与一般老板会面的。但是,‘若能与他们合作或与他们交上朋友那真是很荣幸也是很珍贵的,...
在公司如果
大老板
喜欢你
小老板
不喜欢你
怎么
办
答:
大老板喜欢小老板那是老板之间的事
,我只要做好我自己就行了,自然会有喜欢我的人,不必在乎外人的喜欢与否!
如果
小老板
私底下告诉你:
大老板
说你哪里哪里不好。 你
怎么
看待这样的问...
答:
告诉他以后会注意的,如果
大老板
真的有啥意见会找你的,他一是想讨好你,让你请他吃饭什么的,或者是好色之徒,不用理会,做好本份,大不了走人。他是想利用职权谋点私利那种的,不用太在意。
小企业里的
小老板与大老板
答:
在这个意义上,小企业的老板可以是
大老板
。反过来,大企业的老板也要做
小老板
。还说国美之争,关店、提高单店盈利能力,还是加速扩张,是黄光裕与陈晓之争中的争论之一,我们抛开恩怨、权谋,只谈这个具体问题。扩张,无疑更需要对整体产业格局的把握,而提高单店盈利能力则是精细化管理,前者是更适合...
想要晋升先搞清楚谁能决定你的晋升
答:
提醒一下★
处理和
大小老板之间
的关系
。最重要的一点就是尽量不要绕过你的直接老板越级汇报。如果是
大老板
直接来找的,你那么结束后记得主动告诉
小老板
一声如 给伤发邮件回的时候,记得抄送你的小老板 第二大雷:不要在晋升前的考察期松懈。很多企业会对晋升候选人进行特殊考察。在这个特殊考察期内啊,...
被罚款后的心情语录听了
小老板的
话,结果公司来人说罚款,小老板说,没...
答:
你如果和小
老板关系
特好,你可以先给小老板说下,你不想兼,看他的反映,
大老板
的这种做法感觉有可能涉及他与小老板之间的内斗了。如果你
和小老板的关系
一般,那还是兼上吧,没有必要让人家小老板再因为你工作内容的事,再与大老板去讨价还价。其实感觉最终结果,你是要兼的。不过你可以说你一个人...
什么是
老板
定律
答:
小老板只
和小老板
玩,不跟
大老板
或中老板玩。中老板只和中老板玩,不跟大老板或小老板玩。老板定律是老板们的游戏规则。是我从一位资深老法师口里听来的。老法师是某经济开发区的,负责招商引资。前几年招商引资如火如荼,教育部门亦不甘寂寞。有道是秀才造反三年不成,做生意大概也不成。忙活...
一个公司,两个合伙的
老板
,你是下面管理人员,你
如何
选择生存?
答:
1、踏踏实实的干活,这才能体现你对他们的价值;2、要频繁的积极的汇报工作,这样他们才会对你放心;3、在他们有矛盾的时候,以团结为优先,轻易不要表态,这是中国公司创业最容易发生的问题;4、多发展发展私人
关系
,让你的老婆孩子都参与到
老板的
日常社交活动之中,大家联络联络感情,当兄弟对待。这是...
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