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央企国企裁员降薪
72家
央企降薪
名单72家央企降薪名单最新公布
答:
1、72家
央企降薪
名单 72家央企降薪名单最新公布 2、备受关注的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的适用企业总计72家央企出炉,具体包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等,以及其他金融、铁路等19家央企。3、人民日报的报道称,今后央企负责人将分为两部分:一部...
金茂
裁员降薪
严重吗
答:
严重。根据查询上海市人力资源和社会保障局网信息显示,金茂
裁员
政策是:一个部门裁一个,无论部门有几个人,必须要裁掉一个,并且要在一周内走人,裁员
降薪
非常严重。中国金茂控股集团有限公司一家
央企
,是世界五百强企业之一,成立于1993年,总部位于上海。
央企
负责人
降薪
会影响员工待遇吗
答:
1.部分企业的薪酬改革重要任务,是缩小企业负责人与普通职工薪酬水平差距过大问题,一些负责人薪酬水平有所降低后,如果搞普通员工薪酬也层层压缩、层层
降薪
,如果这样做就违背了缩小差距的初衷。因此此类企业的普通员工待遇不会影响。2.部分企业由于在以往一些
央企
负责人薪酬大幅提升中,职工工资并没有普遍提...
如何看待
国企
高管
降薪
答:
对此,以对制度纠偏的视角来看待薪酬调整,以理性平和的心态来对待高薪者
降薪
、低薪者提薪,才是一种更健康的心态。唯有理性看待
国企
薪酬改革,才能为收入分配制度改革营造积极健康的舆论环境,为全面深化改革增添更多和谐、注入更多动力
国企
亏损了,“一把手”和企业的管理人员该不该
降薪
呢?
答:
所以如果要是这种
国有企业
的干部不作为的话,其实对他们是确实是需要
降薪
的。而且有些时候如果要是他们的亏损太过分的话,不仅要降薪,而且也会涉及到撤职的问题。所以如果你要是问这个问题的话,首先就要分清楚这个
国企
到底是战略性亏损还是习惯性亏损。只要记得,不是习惯性亏损就可以。
2019年
央企
高管全面限薪规定及
国企
限薪令细则全文
答:
从全国各地改革的部署看,此次地方省管
国企
负责人的平均
降薪
幅度将达30%左右。以浙江为例,该省经国务院核定的职工平均年薪为9.71万元。浙江省相关部门负责人曾向媒体表示,该省省管企业负责人平均薪酬将减少31.5%。 广东省国资委相关负责人向媒体透露,据初步测算,该省国企负责人薪酬下降超过30%,与职工薪酬差距缩小至6.5...
国企
亏损了,“一把手”和企业的管理人员应该
降薪
吗?
答:
那么对于
国企
亏损了一把手和企业的管理人员应该
降薪
吗?按照我们正常的理解来说,不管是国企还是私企,对待员工和管理人员当然是应该一视同仁的。既然已经亏损了,如果对于普通的员工来说已经做了教训处理,那么企业的一把手和管理人员当然也应该要一并进行。其实早在16年的时候,
央企
就已经出现了逐级降薪的...
去华润置地上班稳定吗
答:
该公司上班很稳定。华润收入虽然不是最高水平,但是论平台、稳定性,堪称地产的大哥大。在过去几年,各大房企也包括一些央
国企
十分困难,
裁员
优化
降薪
降职层出不穷,但是华润置地给了不少员工调动城市、轮岗商业、就职物业等多次选择,最大限度保障了普通员工的工作岗位。华润置地成立于1994年,是大型
央企
...
国企
和
央企
一些的员工,工资待遇实际并不高,可为什么没有离职的人?_百...
答:
国企央企
的待遇有保障,等同于长期饭票!最近的情况大家都看到了,在私企外企工作的,虽然平时工资高一些(也不一定高),一旦遇到营业额下降或者现金流困难,立即就启动
裁员降薪
。你在家宅了2个月,去上班时,可能发现公司已经倒闭了!而在国企央企,除非你自己看鸡汤文看的焦虑,一般是不会出现被辞退的...
国企
和
央企
的工作,工资待遇实际并不高,可员工为什么不离职?
答:
工资奖金一分没少,但是私企,
降薪裁员
多的不用我说大家也知道。对于上有老、下有小的中年家庭来说,稳定其实是非常重要的,更别说有房贷车贷的家庭了。二、福利好
国企
/
央企
的福利确实要比大部分的私营企业和外资企业要好,像过中国的传统节日,比如每年的春节、端午、中秋什么的,都是有福利和现金,...
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