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央企裁人降薪
72家
央企降薪
名单72家央企降薪名单最新公布
答:
1、72家
央企降薪
名单 72家央企降薪名单最新公布 2、备受关注的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的适用企业总计72家央企出炉,具体包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等,以及其他金融、铁路等19家央企。3、人民日报的报道称,今后央企负责人将分为两部分:一部...
央企
负责
人降薪
会影响员工待遇吗
答:
1.部分企业的薪酬改革重要任务,是缩小企业负责人与普通职工薪酬水平差距过大问题,一些负责人薪酬水平有所降低后,如果搞普通员工薪酬也层层压缩、层层
降薪
,如果这样做就违背了缩小差距的初衷。因此此类企业的普通员工待遇不会影响。2.部分企业由于在以往一些
央企
负责人薪酬大幅提升中,职工工资并没有普遍提...
金茂裁员
降薪
严重吗
答:
严重。根据查询上海市人力资源和社会保障局网信息显示,金茂裁员政策是:一个部门
裁
一个,无论部门有几个人,必须要裁掉一个,并且要在一周内走人,裁员
降薪
非常严重。中国金茂控股集团有限公司一家
央企
,是世界五百强企业之一,成立于1993年,总部位于上海。
公司
裁人
以降职
降薪
的形式逼员工自己辞职该怎么办?
答:
1.留好劳动合同,工资流水,考勤记录,工服工牌等证明劳动关系的证据;2.不要在任何工作变动相关的文件上签名;3.劳动者有权拒绝调岗,必要时录下与领导的对话。
如何看待国企高管
降薪
答:
对此,在新的历史条件下,对
央企
负责人以及更大范围的国企负责人进行薪酬改革,公众以一种什么样的心态来看待,直接决定着改革的进程和远度。至少,我们不能以“斗争思维”、以阶层对立的陈旧眼光来看待国有企业的负责人,把国企负责人的薪酬改革当成“均贫富”的翻版。国企负责人的薪酬不合理问题,是有...
哪七十二家
央企
高管被限薪
答:
72家
央企
高管限薪经济观察报从最终控制人为中央国家机关、中央国有企业及国资委等类型的上市企业年报发现,2013年董事长、总经理薪酬超过60万元的企业超过70家。其中年薪超过400万的有中国国际海运集装箱集团总裁麦伯良869.7万元、副总裁赵庆生430.8万元,以及中信证券董事长王东明583.43万元、总经理程博明576.73万元。不近年薪...
国企亏损了,“一把手”和企业的管理人员应该
降薪
吗?
答:
其实早在16年的时候,
央企
就已经出现了逐级
降薪
的情况,而且当初央企中石化的人也表示,自从央企高管降薪之后,他们就已经出现了逐级降薪的情况。其实不仅仅是国企一把手在绛县,整个班子成员都会出现降薪的情况。而且对于这种情况还是在国企正常的盈利之下,那么在国企亏损了之后,对于这种情况当然也是更加严格的...
国企亏损了,“一把手”和企业的管理人员该不该
降薪
呢?
答:
但是有些时候,有些国企他们可能会觉得说是这是国企,然后有国家补贴,所以他们就不会去在意这些亏损。这种时候我们就觉得这种亏损失不应该的了。所以如果要是这种国有企业的干部不作为的话,其实对他们是确实是需要
降薪
的。而且有些时候如果要是他们的亏损太过分的话,不仅要降薪,而且也会涉及到撤职的...
央企
会
降薪
吗
答:
正常情况下只升不降。国企
央企
都很稳定,福利待遇也可以。
2021年底,各大房地产都在裁员
降薪
,该怎么办?
答:
1、稳是第一,别轻易跳槽。2、内功练练好,技多不压身。3、如果被
裁
,别轻易入坑,不要慌不择路。4、节省开支,囤点底子吧,这种阶段可能得持续大半年。5、学历还是重要的,在好日子时要及时提升自己很重要。裁员,就对了,说明房地产真的开始降温了。房地产降温,对于年轻人来说,特别是刚需年轻...
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