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外企能做到50岁吗
为何上海
外企
是
50岁
退休的
答:
不是干部身份。根据查询华律网显示,上海外企的员工,包括高级管理人员是按市场化原则招聘的,不存在干部身份,
因此上海外企到50岁可以办理退休
。
外企
女性退休年龄到底是55还是
50
答:
综上所述:外企女性退休年龄到底是55还是50,
并没有一个固定的答案
。具体的退休年龄取决于国家法律法规、行业规定以及公司的具体政策等多种因素。为了确定具体的退休年龄,建议女性员工查阅所在国家的法律法规、了解所在行业的规定,并咨询所在公司的相关政策。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条规...
外企50岁
退休还是55岁
答:
职工50岁,管理层55岁。
50岁:在中国的外企,女职工退休年龄统一为50岁,且必须同时满足在企业缴费满15年的要求
。55岁:管理岗位的女性员工,根据中国法律规定,她们的退休年龄通常是55岁。
私企
50岁
退休还是55岁
答:
无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁)
。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。男年满五十周岁...
外企50岁
一定要退休吗
答:
法律分析:不一定
。没有到退休年龄的话不可以强制办理离职手续的。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别...
外企
贸易类公司女员工,研究生学历,请问退休年龄是
50岁
还是55岁?
答:
你在企业上班,应属于工人身份,退休年龄为
50岁
;除非符合如下情况,否则,你只能按工人身份50岁退休:国家干部身份的来源:1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志,包括计划内统招、定向、自费、委培)2,2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志. 3,军队...
外企
,私企员工接近
50岁
后怎么办
答:
1. 在
外企
和私企工作的人员,根据我国法律规定,企业应为员工购买五险一金。其中包括养老保险,保障了员工退休后的生活。2. 当员工接近
50
至60岁,身体状况良好的情况下,
可以
选择继续工作。而对于身体状况稍差的人员,可以承担一些力所能及的工作。3. 对于在私企工作,且企业未购买五险一金的员工,建议...
北京
外企
女 经理 退休问题
答:
只要交够15年养老保险,女性
可以50
退休,因为您已没有干部身份(指档案身份,不是打工的职务)。做公务员、在事业单位、在国企,有学历的女性都是女干部,55退休。但在
外企
的、个体的、下岗的、私营的,都是工人身份,50退休。
为什么
外企
很少有人能干到退休?
答:
列出如下:1、
外企
进入中国的时期不超过30年,绝大多数员工还没到退休年龄。2、外企的跳槽率很高,40岁-
50岁
有外企经验的人有很大的机会转到私企甚至国企,后来在那里退休了。所以外企一直都使用不到退休年龄的员工,
做到
退休的自然就少。希望能帮助你还请及时采纳谢谢 ...
杭州
外企
退休年龄
答:
按国发(1978)104号《工人、职员退休、退职暂行规定》。
外企
女职工退休年龄为:管理、技术岗位年满55岁,工人岗位年满
50岁
。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的,年满四十五周岁。由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,年满四十五周岁。
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