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为何上海外企是50岁退休的
如题所述
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推荐答案 2023-10-29
不是干部身份。根据查询华律网显示,上海外企的员工,包括高级管理人员是按市场化原则招聘的,不存在干部身份,因此上海外企到50岁可以办理退休。
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外企
女性
退休
年龄到底是55还是
50
答:
在外企工作的女性,其退休年龄可能受到公司政策的影响
。一些外企可能会根据公司的实际情况和需要,制定自己的退休年龄政策。这些政策可能基于员工的工作年限、职位、工作表现等因素来确定退休年龄。因此,即使在同一国家,不同外企的女性退休年龄也可能存在差异。二、行业规定也可能对外企女性的退休年龄产生影响。
外企50岁退休
还是55岁
答:
职工50岁,管理层55岁。
50岁:在中国的外企,女职工退休年龄统一为50岁,且必须同时满足在企业缴费满15年的要求
。55岁:管理岗位的女性员工,根据中国法律规定,她们的退休年龄通常是55岁。
外企
代表处的女员工
退休
到底
是50岁
还是55岁
答:
外企代表处的女员工如果是干部编制,就是55周岁退休,如果是工人编制,就是50周岁退休
。65岁退休到底是不是真滴啊 目前,我国没有出台任何关于退休年龄的新规定。人社部目前在研究延迟退休的相关政策,从趋势上看,此事不可避免,但是从实施的方案来看,估计会分阶段实施,不会一步到位。您好!请问在外...
上海外企退休
年龄
50
还是55岁
答:
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工
;50周岁,非管理、非专业技术岗位工作的女职工(女工人)55周岁,管理岗位及专业技术岗位上工作的女职工;60周岁,党政机关、人民团体、事业单位中正、 副县处级,相当于正、副处级女干部具有高级职称的女性专业技术人员。
私企女职工
退休
年龄
是50岁
还是55岁
答:
私企女职工
退休
年龄
是50岁
。无论私企还是国企、
外企
,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁)。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50...
您好!请问在
外资企业
工作的女员工的法定
退休
年龄是55岁还是
50岁
?
答:
在
外资企业
工作的女员工的法定
退休
年龄
是50岁
。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)...
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