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外企能做到50岁吗
外企
的人是不是没有退休年龄
答:
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,60
岁
退休。男,60岁退休。有完全失去劳动能力的伤病(需要去做鉴定),男
50
女45
可以
提前退休。从事辐射等有害作业的、特定工种(比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等)满8-10年的,可以提前5年退休。国企、
外企
、私企,...
您好!请问在
外资企业
工作的女员工的法定退休年龄是55岁还是
50岁
?
答:
在
外资企业
工作的女员工的法定退休年龄是
50岁
。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况
可以
办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满
50周岁
,连续工龄或工作年限满10年。(2)...
外企
的真的不宜久留吗?
答:
二、快速致富梦难圆。相较于其他企业,
外资企业
较少提供期权激励,特别是在制造业领域。因此,期待公司上市后实现财务自由的可能性较低。三、中年职业困境。中年阶段可能面临被公司找借口裁员的危机,这在外资企业中并不鲜见。特别是对于超过45岁甚至
50岁
的管理人员,意外失业后重新找到工作的难度极大。
在
外企
工作15年,有买五险一金,到了
50岁
公司规定退休有补偿吗?
答:
在
外企
工作十五年,有五险一金,到了退休年龄就
可以
办理退休,没有其他补偿。
外企
女员工
五十
必须退休吗?
答:
退休年龄还是按以前的规定,没有变更。2022年以前不会延长退休年龄。 女工人
50岁
,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。 男,60岁。 有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定(比如特殊繁重体力劳动等)工种等,
可以
提前5年退休。
大家认为在
外企
工作的男人能奋斗到几岁
答:
35就好了,最好要有自己的事业,不要再那里守老
企业管理岗位想
50岁
退休
可以吗
答:
一般不行,法定退休年龄是女55,男60。但如果你身体不适(只要公司同意,医院也给开证明),
可以
请长假,按法律规定,你就可以修长假,公司按一定比例发工资到你身体好的那天(或到退休)。话虽这么说,但民企和
外企
几乎不可能,国企还存在可能性,虽然现在管得严了,但还是可以实现的。
外企
女员工,49岁,档案身份是工人,现劳动合同职位是全国大客户经理,退 ...
答:
一般来说,各省倾向于按女职工的岗位来确定退休年龄,即管理岗位、专业技术的,满55岁退休;工人、操作岗位的,满
50岁
退休。但是保留按原身份来确定退休年龄,即原工人身份女职工,本人自愿,也
可以
选择50岁退休。你最好还是去当地社保经办部门咨询当地的政策和规定。希望采纳。
在
外企
工作15年,有买五险一金,到了
50岁
公司规定退休有补偿吗?
答:
在
外企
工作15年,有五险一金,到了
50岁
公司规定退休是有补偿的。
为何
外企
员工年龄基本上是20-30岁的?
答:
还有就是达到30
岁
的年龄时,人体的精力往往不如年轻时候,而如今年轻人就业都是一个问题,所以30岁再选择找工作太不切实际了。像一些需要劳动力的工作,公司往往选择更加年轻的员工,年轻人带来的收益肯定是比老人更大的,因此年龄越大越容易被淘汰。职场的年轻人多,往往是因为年轻人
能够
加班...
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