66问答网
所有问题
当前搜索:
基础性绩效工资跟什么有关
事业单位
基础性绩效工资
指
什么
答:
事业单位基础性绩效工资是员工绩效工资的固定部分
。事业单位基础性绩效工资是根据一系列因素确定的,按月发放给员工的工资。因素包括地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等。基础性绩效工资是员工绩效工资的固定部分,与员工的工作表现和绩效评定无直接关联。
事业单位
绩效工资和
级别
有关系
吗?
答:
01基础性绩效工资:我们单位基础性绩效工资主要跟
级别挂钩
,
按照事业单位岗位类别,管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位基础性绩效相互有所对应
,专业技术岗位相对较高点。比如管理岗位各个级别设定一个级差,每一级差距从500-2000不等。比如十级职员跟九级职员差500元,九级与八级差距800元,依次类推,六级跟五...
基础性绩效工资
指
什么
答:
基础性绩效工资是指固定的月度或年度报酬,与职位和个人能力等特定因素有关
。在很多组织中,基础性绩效工资通常是由一份基于职位描述和工作责任的工资表来决定的,这样可以保证员工根据其工作绩效和经验水平得到公平的薪酬。基础性绩效工资通常不随着员工绩效的提高或退化而发生变化。这种薪酬制度能够为组织提供...
什么
是
基础性绩效工资
?
答:
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础
,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。基本特征 它的基本特征是将雇员的...
基础性绩效工资
怎么算
答:
绩效工资
的分配主要有四种:第一,仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配。员工月度实得绩效工资工既定绩效工资额度×员工考核系数。第二,在第一种分配方式上与公司总的经营效益挂钩。员工月度实得绩效工资工既定绩效工资额度×员工考核系数×公司效益系数。第三,在第二种方案
基础
上与部门业绩挂钩。...
什么
是
基础性绩效工资
答:
二是有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本;三是有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和雇员的凝聚力;四是
绩效工资
占总体工资的比例较高,增强了企业付薪的有效性。绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者的奖励有方,对绩劣者约束欠缺的现象,而且在对...
事业单位
绩效工资和
级别
有关系
吗?
答:
一般在按月发给个人时也就是按级别、按所聘任的岗位来发
基础性绩效工资
的。至于奖励性绩效工资那就要看各单位的具体分配办法了,有的可能与级别
有关
,有的可能与工作量有关,或者两者综合考虑。不过这个占的比例较少,义教学校仅是占30%。占大头的基础性绩效还是按级别发的。
事业单位
基础性绩效工资
是
什么
答:
3、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每 法律客观:《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、
绩效工资和
津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,...
基础性绩效工资和
奖励性绩效工资的区别
答:
2、奖励
性绩效工资
。奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%。可设班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等项目,主要体现工作量和实际贡献等因素。绩效工资分为
基础性和
奖励性两部分。奖励性绩效工资在考核的基础上,由学校在核定的绩效工资总量内自主确定分配方式和方法,合理拉开差距。各项目及...
什么
是
绩效工资
?(事业单位)
答:
事业单位实施绩效工资所需经费,由同级财政负担。三、绩效工资计算方法以宁夏回族自治区辖下的石嘴山市(3)为例,事业单位人员的绩效工资分为
基础性绩效工资和
奖励性绩效工资两部分,基础性绩效工资占70%(按人社局核定的标准,一般按月发放)、奖励性绩效工资占30%(主要体现工作量和实际贡献,依据
有关
考核...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
基础性绩效工资是什么
基础性绩效工资怎么计算出来的
基础性绩效工资是固定的吗
岗位绩效工资和基础绩效工资
基础性绩效工资属于什么
护士基础性绩效工资指什么
薪级工资怎么算出来的事业单位
绩效工资跟什么有关系
单列基础绩效工资什么意思呢