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在编人员辞职单位不同意
事业
单位不同意辞职
怎么办
答:
法律分析:如果提交书面通知,对方不予同意,那么可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系
。并且要求对方支付您的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...
在编人员辞职单位不同意
答:
法律分析:合同到期应是双方自动解除劳动合同,如果不续期。个人应给单位打个招呼,办好劳动关系终止手续
。按规定,公务员、事业单位工作人员不可以注册公司,也不能担任公司法定代表人。法律依据:《企业法人法定代表人登记管理规定》 第四条 有下列情形之一的,不得担任法定代表人,企业登记机关不予核准登记...
事业
单位辞职不
批准怎么办
答:
事业
单位在编职工辞职
的规定如下:1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复
同意
的发给辞职者本人辞职证明书;3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理;4、辞职经批...
在编
教师
辞职
教育局
不同意
怎么办
答:
法律分析:辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
事业
单位在编
服务期内
辞职
,
单位不同意
,是否可以支付违约金自动
离职
...
答:
不可以
。事业单位不同于企业,事业编制人员在服务期内原则上是不可以辞职的,即便申请辞职,所在单位也可以援引服务期规定而予以拒绝。没有什么支付违约金而自动离职的说法。
我是卫生事业
单位在编职工
,想
辞职
领导
不同意
。
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人
单位
都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
事业编申请
辞职单位
拖着不办该如何是好?
答:
正常情况下,
单位
与
员工
解除劳动合同的程序和手续如下: 一、解除劳动合同的情形和条件。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位...
国家事业
单位在编人员
办理
辞职
的程序是什么?如果
单位不
放应该怎么办
答:
无论你是否
在编
.首先你要向医院人事科呈交书面
辞职
申请,讲清辞职原委以及对医院的歉意,争取同情.第二,如果医院卡你,你的档案就会被人社局冻结,你的个人档案就会被封存N年,第三,你想辞职成功,必须尽早提出辞职,这样避免医院更进一步限入被动.第四,尽量编造一个合适的辞职理由,不能让医院有被戏弄的感觉...
我是
在编
事业
单位职工
,提出
辞职
领导不放
人
怎么办
答:
2、没有提前30天
提出离职
,用人
单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走
人
,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
在编
教师教育局
不同意辞职
,跟
单位
请事假,去其他单位上班违法吗_百度知 ...
答:
不可以,必须申请
离职
并办理离职手续。如果
员工
提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过
单位同意
,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。
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