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事业编制辞职超过30天未批复
事业编制辞职超过30天未批复
答:
一般辞职信递交30日后,单位不批准或者不同意办理各类手续,
可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,要求终止劳动关系及办理各类转移手续
。对劳动仲裁不服,可以向当地法院提起诉讼。一、申请离职后多久可以走人申请离职的具体情况如下:1、劳动者如果是提前三十日向单位书面申请离职的,到期后可以走人...
事业
单位
辞职
不批准怎么办
答:
超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理
。根据上述规定可以看出,员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。事业单位在编职工辞职的规定如下:1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,...
...但上级部门还
未批复
而职工已经
离职
,会有什么影响?是没有签合同的...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓
,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专...
公务员
辞职
不批怎么办
答:
过三个月未予批复的,视为同意辞职,任免机关应予办理辞职手续
。 国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职,对擅自离职的,给予开除处分,不准重新录用到国家行政机关工作。 第八条 国家公务员辞职后,两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的,须经原任免机关批准。二、公务员...
事业
单位在编
辞职
,未得到人事局
批复
答:
你离开了单位就意味着单位随时都可以辞退你。人社局那边
批复
了的话,你也会被辞退的。 你的人事关系暂时还在单位上,人社局都
没
答复你,肯定现在还是有编的。
劳动者试用期满了
未批复
正式文件(政府机关,
事业
单位)该怎么办?_百度知 ...
答:
4,如果单位不支付,申请劳动仲裁,百分之百的成功,但不要担心。但是你要注意,当收集相关的证据,以减轻劳动仲裁。页5,本机也可以用来作为你的罪行的正当理由
辞职
,不仅
没有
限制,提前
30天
,
超过
了批准,而且还根据劳动合同第46条法,第47条一个月的薪水为一年的规定并没有得到经济补偿。
劳动法规定员工
辞职
多久能才批呢
答:
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、
没有
提前
30天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
申请
辞职
报告一个月多后
未离职
,后来又被用人单位开除怎么弄?
答:
你这种情况更好,被单位开除之后,你可以拿那个,劳动补偿,要赔偿你两个月工资的,还可以拿到那个劳动失业保险金,就是劳动失业金,如果公司不赔偿的话,那你就到劳动局告他就行了
申请
辞职
后
超过
一个月 没走 还算辞职吗?
答:
算
辞职
啊,你如果要说还想接着干的话,嗯,还是嗯,跟老板说一声,说说不辞职了,接着干,如果要说说你还是想辞职的话,嗯,什么时候想走,跟老板说一声,什么时候想走,要不然的话,人家就以为这个公司不想走一样,还是说明白比较好
试用期已交转正申请
未批复
提前三天
辞职
不批咋办
答:
法律分析:试用期已交转正申请
未批复
提前三天
辞职
不批的处理方式是,劳动者已经转正了的,需要提前
30天
通知辞职,试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的,劳动者可以等到30日到期再
离职
,或者可以直接离职,但是造成用人单位损失的需要承担责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动...
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