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事业单位不批准辞职怎么办
事业单位不同意辞职怎么办
答:
法律分析:如果提交书面通知,对方不予同意,
那么可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系。并且要求对方支付您的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...
事业单位辞职
领导
不批怎么办
答:
【法律分析】根据相关法律规定,个人提出离职分三种情况:
1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,如果劳动者直接提交辞职信,就是违法,要给用人单位造成的直接经济...
事业单位辞职单位不批准怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位不批准的,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
事业单位辞职不批准怎么办
答:
受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同,对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的,按照合同的约定补偿
。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,依法 承担法律责任 。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动,应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。 《事业单位...
事业单位辞职
30天
不批怎么办
答:
法律分析:一般辞职信递交 30 日后,单位不批准或者不同意办理各类手续,
可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁
,要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对劳动仲裁不服,可以向当地法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动...
事业单位辞职不批准怎么办
答:
根据查询找法网显示:
辞职
申请不被
批准
的,员工可以询问公司不予批准的理由;如果因是员工的申请不符合规定,则员工可以更正后再提出申请;如果员工的申请符合规定的,则员工可以通过协商、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来
离职
。
事业单位
(PublicInstitution),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办...
事业单位 不同意辞职
答:
法律主观:可以,劳动者辞职与用人单位之间有没有签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前30天提出的书面离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清...
请问一下
事业单位
试用期
辞职
如果领导
不批准怎么办
?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良
单位
会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
今年2月考上
事业单位
,有编制,现在向单位提出
辞职
,但是单位领导
不同意
...
答:
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人
单位
扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。既然法律很明确,所以你可以到当地的劳动监察部门投诉。
事业单位
试用期
辞职单位不
准走
怎么办
?
答:
劳动法赋予劳动者解除劳动合同的权利,你可以通过劳动部门申诉等途径维护自己的合法权益。依据:中华人民共和国劳动合同法 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人
单位
解除劳动合同:(一)在试用期内的;第三十七条的规定,提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期...
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