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在工厂做了几天可以辞职啊
新员工进厂
几天可以
正常
辞工
答:
法律分析:如小厂有规定试用期,
在试用期内你只要提前三天告之你要辞工就行了
。
三天后你可走人
。如没试用期,你则要提前30天告之你辞工请求就行了。30天后你可走人。如工厂30内同意你走人的具体日期,你有工厂同意走人的时间到了后就可离开,你不需要等到30天走人。法律依据:《中华人民共和国劳...
新员工进厂
几天可以
正常
辞工
答:
【法律分析】:劳动者随时都是可以辞职的
。劳动者辞职,
只需要提前一个月
以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如小厂有规定试用期,在试用期内你只要提前三天告之你要辞工就行了。
三天后可走人
。
如没试用期,则要提前30天
告之辞工请求就行了。30天后你可走人。如工厂30内同意你走人的具...
在厂里
上班
辞职多久
才
可以
走
答:
法律分析:在提出离职申请30日后可解除劳动合同
。劳动者应当提前30天书面通知用人单位,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应当予以办理。但劳动者处于试用期的,应当提前3日提出。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...
新人进厂
几天可以辞职
答:
法律分析:劳动者随时都是可以辞职的
。劳动者辞职,
只需要提前一个月
以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。
工厂辞工
劳动法规定
多少天
答:
一、工厂辞工劳动法规定多少天1、工厂辞工劳动者在试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
进
工厂做
满七天
可以辞工
吗
答:
法律分析:进工厂做满七天可以辞工,
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
在惠州白石伯恩厂正式工第四
天离职可以
吗
答:
可以。根据查询《劳动合同法》规定得知,在惠州白石伯恩厂正式工第四
天离职可以
。新员工在试用期内的提前三天向公司
提出离职
申请,三天后即可办理离职手续。
我在一个厂工作了5天我想
辞职
,请问有工资吗?如果辞工要
几天才能离职
答:
2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
正规
工厂
要
做多久才能辞工
答:
展开全部 你好,提前三十
天可以
单方面解除合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 匿名用户 2013-09-12 展开全部 两种情况:第一,如果没有劳动合同,劳动者随时可以终止合同。第二,劳动者在合同期内,需提前30天提出终止劳动关系。第三,劳动法规定的单方面接触劳动合同的事由,法条如下:第...
进厂不想干了
能
随时
辞职
吗
答:
进厂不想干了不能随时
辞职
,对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位,如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位,否则就要承担违约责任。一、进厂不想干
了能
随时辞职吗 进厂不想干了不能随时辞职,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
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