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在工厂多久可以辞职
在厂里
上班
可以
急
辞职
吗
答:
法律分析:在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下,可以急辞工
。一般情况下需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试...
工厂
临时工
辞职
需要提前
多久
答:
劳动者继续上班满30天,
在第31天就可以中止工作
,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给劳动者出具解除劳动合同证明,否则用人单位就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当
提前三十日以书面形式通知用人单位
。《中华人民共...
我进了一个厂、说要做满两个月才
可以辞职
、我现在做了十多天、不想做...
答:
如果没有约定试用期,则直接是正式劳动期限,法律规定,
劳动期限内,提前30日可以提出辞职申请
。法律没有强行规定必须做满2个月才能辞职,单位这样做肯定违法。建议你以书面形式提出离职,并保留相关书面凭证。
完成相关岗位交接后即可离职
。如果不给工资,可通过劳动仲裁要!另外,如果单位未和你签订劳动合同...
一般
在工厂
工作
多久
才
可以离职
,按劳动法规定是多久呢
答:
劳动合同法规定员工只要
提前一个月通知公司,即可离职
。
进厂不
到
一个月
辞工
要
多久
答:
法律主观:劳动者在工厂上班一个月后辞职
,如果提前三日通知工厂的,不需要单位批准,到期后可以完成工作交接后走人;如果过了试用期的,则要
提前三十日书面通知工厂辞职
。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
工厂
试用期
辞职
要
多久
答:
法律分析:一般劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就
可以
解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:...
在工厂
里不想做了,但
辞职
要一个月之后
才能
走,我想马上走,不想再呆...
答:
一般劳动者
辞职
,是需要提前一个月以书面的行为通知用人单位就
可以
解除劳动关系,但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
在工厂辞职
需要等一个月
才能
走?
答:
法律分析:不一定,
辞职
有不需要提前通知的情形。根据国家相关法律的规定,如果用人单位有没有按照劳动保护劳动条件的、没有及时支付报酬、损害劳动者权益或者是有其他违法情节的话,那么员工是
可以
直接辞职走不用提前通知等一个月再走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
在工厂
工作10天
可以辞职
吗
答:
法律分析:可以辞职。以正常流程走就好了,若工厂不放人,可以通过法律手段。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在一家小
工厂
上班没签定劳动合同,
辞职
需要
多久
呢?
答:
3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位
可以
要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
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