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在工厂做了几天可以辞职啊
工厂
满3月就
可以辞职
,干了半年了,上司磨磨唧唧拖给辞职单怎么办?
答:
第二种情况,你已经办理了转正手续 ,属于是正式员工,
当
用人单位收
到
你提出的
辞职
通知后,用人单位通常会有以下几种反应:一、同意你辞职,
可以
在三十日之内
离职
。如果这种情况也是你想要的结果,你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议,约定好具体的离职日期,这样对你来说更有保障...
我答应
工厂
回来上班,回来上了一天班又不想
做了
,工厂不让走还不结之前...
答:
根据劳动法的规定,员工必须提前30天提交
辞职
报告,这样在你辞职当天就
可以
把工资结清了。如果你是当天辞职的话,那么你将得不
到
这个月的工资。所以你只需要把辞职报告提交上去,再等待30天以后就可以正常的
离职
了。
工厂辞职
,刚来这工厂一个月了!处于试用期不想在这干了!
可以辞职
!但厂...
答:
合同 没合同的话就看你要不要试用期的工资了
我未满18岁,现在在一个小
工厂
上班,
做了
两个月了,现在我想
辞职
,我该用什...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
...想
做了
,可以不用提前一个月
辞职
吗. 需要
几天可以
走?
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
了多少
时间,
可以
用“举证责任倒置”的原则,在...
我当天写了
离职
,工作了3天是否
可以
直接走了?可以去别的单位应聘吗_百度...
答:
如果员工是还处于试用期是
可以
提前三天通知单位
离职
,如果是属于正式员工是需要提前三十天以书面的形式通知单位,并且到期可要求单位结清工资,如果单位拒绝可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
我在一个
工厂
上班,不想
做了
,
辞职
不批,我该怎么办?
视频时间 00:55
...想辞职但他们却说要做满三个月
才能辞职
。怎么办!!!
答:
单位说法不对,正常离职,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面向单位
提出离职
通知即可,无需单位同意。但要留下
辞职
证据。时间一
到
直接离职,要求办理手续和结清工资。如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉。若投诉无果,可申请劳动仲裁。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
进
工厂
签了一个入职单,说要做五个月才
可辞职
,要不然工作前七天没钱,我...
答:
这是无理条款,不受法律保护,劳动法明确规定试用期也是有工资的,试用期间雇佣双方都
可以
选择是否继续雇佣,如果不给工资就去仲裁吧。
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