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在公司上班期间做兼职违法吗
员工
兼职违法吗
?
答:
首先,
员工在业余时间从事兼职工作并不违法
。其次,员工在业余时间使用兼职工作。最后,如果员工想兼职工作,虽然他们没有违法,但首先要检查是否存在违法的公司规章制度,并且必须注意对原单位工作的严重影响,否则公司有权将员工解雇。如果员工与单位之间存在争议,可以通过仲裁解决。 员工兼职违法吗?1、首先...
在
上班
从事
兼职
算
违法吗
?
答:
兼职本身不违反劳动法
。兼职主要适用于非全日制用工的劳动者,而对于全日制劳动者的兼职则有严格的限制条件。全日制劳动者兼职的条件:相关法律法规没有明文禁止。例如,《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级管理人员兼任同类企业的职务。用人单位在劳动合同...
上班做兼职
算不算
违反劳动法
答:
法律分析:并不会违反《劳动法》
。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作,而不能从事微商。如果不是在工作时间从事副业,不影响本职工作,不违反单位规定和利益,这...
在职
期间兼职违法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
员工利用业余时间兼职是不违法的
,业余时间由员工进行安排的,员工可以在业余时间做自己想做的事情。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
工作
时间
做兼职违法吗
?
答:
工作时间做兼职不违法但是违规
,单位可以因为这一点处罚甚至开除你而且不用赔偿。劳动合同法不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作,而不能从事兼职。如果不是在工作时间从事副业,不...
我
在公司上班
,在外面
做兼职
是同样的工作,这样会
犯法吗
?
答:
违反了《中华人民共和国知识产权法》及相关法律。这种惩罚要看结果
的
严重程度,严重的如果牵连到
公司
机密,有可能要承担刑事责任;一般情况下视结果的严重程度要赔偿的,还有可能造成两家公司同时起诉你的恶果,后果要惨了。
做兼职违法吗
一边
在公司上班
下班做兼职 不影响公司的利益 谢谢_百度...
答:
不算
违法
,但是
公司
要有知情权并且经过他们的同意 不然你说不会影响但是如果你晚上工作太累休息时间不够就会导致
上班时
效益低下,这就影响公司利益了
员工
兼职
是否
违法
答:
我国现行《劳动法》没有明确限制劳动者不能
兼职
,如果劳动合同或者
公司
规章制度没有明确约定禁止兼职活动,或者兼职不属于严重违反劳动纪律或者规章制度等行为,一般情况下,公司不能因此单方解除劳动合同,否则要承担违约责任。需要指出的是,员工从事兼职活动,不得违反法律法规
的
规定,不得损害用人单位的利益...
兼职
不签合同
违法吗
答:
兼职
不签合同不
违法
。非全日制用工,是指以小
时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益
的
角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。需要注意的是,非全日制用工双方
当
事人不得约定...
在单位
上班
下班后干活这样
违法吗
?
答:
如果你是在
工作
时间以外干活,这样是不 违反劳动纪律法的,但是如果你是
在上班
儿
期间
干活,那么这是不符合
公司的
规定,属于
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