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在职兼职违法吗
在职
职工
兼职违法吗
答:
在职职工兼职不违法
,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。用人单位有下列情形之一的,劳动者...
在职
人员
兼职合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
员工利用业余时间兼职是不违法的
,业余时间由员工进行安排的,员工可以在业余时间做自己想做的事情。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
兼职犯法吗
答:
首先,
员工在业余时间从事兼职工作并不违法
。我国的法律没有明确禁止员工在业余时间兼职工作,而只是在员工兼职的时间以及类型上有一些限制:在一定条件下允许与两个或两个以上单位建立劳动关系的员工,除非前单位禁止员工与其他单位建立劳动关系或严重影响该单位的工作,否则前面的不能限制员工与其他单位建立额...
在职
员工
兼职
做顾问
违法吗
答:
如果劳动合同没有明确约定的,原则上,并不违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳...
事业单位人员可以
兼职吗
答:
不能
,根据我国目前的法律规定,事业单位工作人员以及公务人员是不能够在外兼职的。如果想在外兼职的话,必须办理相应的手续,并且不能够从事营利性质的工作。 一、在编人员,上下班不能打工在管理方面与公务员保持对等。按照公务员法里面的相关规定,公务员在工作过程中不能从事或者参与营利性活动,而且不能...
在职
期间公司拖欠工资未发放,员工
兼职
是否
合法
?
答:
兼职
与拖欠工资没有直接关系。兼职是否
合法
取决于你兼职的工作和原公司的态度。如果你兼职的工作与原公司存在竞争关系或者业务相抵触。原公司是可以要求你停止兼职,并对造成的损失支付赔偿的。如果没有上面的情况,公司认定你兼职的行为分散了精力,影响到了工作,可以要求你停止兼职,甚至解除劳动关系。当然...
员工利用不上班时间到别的厂做临工是否违反劳动法?
答:
影响履行本职工作或者经本单位提出反对而拒不改正的,则本单位可以解除劳动合同。员工如果想要在外
兼职
,虽然不违反法律,但是要先看看有无
违法
公司规章制度,并且要注意不能对原单位工作造成严重影响,否则会遭遇被开除的情况。如果员工与用人单位发生纠纷的,协商不成可以采用仲裁方式解决。
事业单位工作人员可以
兼职吗
?
答:
当然可以。公务员对
副业
发展是有限制的,但对于事业单位,这些限制都不存在,除了不能违纪
兼职
、不能
违规
领取兼职报酬外,支持鼓励事业单位专业技术人员,到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。有关政策是支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。《人社部关于支持和鼓励事业单位专业...
公办教师
兼职
会被开除吗
答:
1、公办教师不允许在民办学校
兼职
。违反此规定的教师可能会受到教育行政主管部门的行政处分,甚至可能被解除教师资格。如发现此类
违规
行为,可以向教育行政主管部门进行举报。在编的公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人员;2、若教师为合同工,且合同中未约定或不会严重影响本职工作,则可在校外兼职。...
事业单位工作人员允许在外
兼职吗
?
答:
事业单位工作人员肯定是不允许在外
兼职
的,但是这个不允许,是由于单位知道你在外面有另外一份工作,所以会不允许。但如果你是一名创作者,比如说你在业余生活期间可以在网上进行创作,不管是文学类的还是别的方面的创作,这些都属于你
合法
的收入。只要这种工作不影响到正常的工作单位是允许的,但是单位明令...
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