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在仲裁前发工资还能要赔偿吗
欠薪
在仲裁前发
了
工资
,
还
可仲裁申请经济
补偿吗
?
答:
当然可以
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益,这是法律赋予劳动者的权利。只要劳动仲裁被受理后双方没有达成协议。仲裁机关。就应依法作出仲裁。维护劳动者的合法权益。
劳动
仲裁
开庭前几天公司结清了
工资还能要求
经济
补偿
么?
答:
公司拖欠工资的,
劳动者可以要求经济赔偿,而不是经济补偿
。如果是公司有故意拖延,不愿意结清工资的行为,回头等到劳动者去仲裁,公司才结清,可以要求公司赔偿一些损失费,因为是申请劳动仲裁耽误了工作,还有精神损失费,至于公司那边的费用,公司没有义务再补偿了。法律分析根据相关法律法规规定,企业拖欠工...
仲裁
期间发了
工资还能赔偿吗
答:
如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了
,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要 恢复劳动关系 被支持的,则仲裁期间是有工资的;没这诉求而要 解除劳动关系 的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工资了。法律客观:《中华人民共和国劳动法...
劳动
仲裁
开庭前公司发了拖欠的
工资
,但是没有给
补偿
金应该怎么办?_百度...
答:
所以就应该跟公司的人协商,要是把补偿金全部到位的话,就可以撤销这个劳动仲裁
。这些都是可以协商的。如果要是协商不了的话,那么就走法律程序,让劳动仲裁来解决这件事情,因为公司拖欠的工资肯定是不对的,肯定是要付违约金。所以法律一定会保护工人的,这是不需要担心的。反倒是他们需要担心,因为劳...
...开庭前公司发了拖欠的
工资
,但是没有
补偿
金,
还能
进行劳动
仲裁吗
...
答:
从这个意义上来讲劳动者有必要继续坚持自己的申请诉求,毕竟前公司的行为属于劳动仲裁申请递交以后的后
补偿
行为,都是劳动
仲裁前发放工资
,还是劳动仲裁以后发放拖欠的工资,本质上并没有任何的不同。其次,劳动仲裁开庭之前劳动者应该做好两手准备。从另外一方面来看,在劳动仲裁开庭前,公司发放了拖欠的公司...
劳动
仲裁还
没下来老板
发工资
了
还能仲裁吗
答:
案情复杂
需要
延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。
仲裁
庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民...
仲裁
期间发了
工资还能赔偿吗
答:
一、
仲裁
期间发了
工资还能赔偿吗
劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,即使用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争...
申请了劳动
仲裁
后公司突然
发工资
了
还可以要
经济
补偿吗
?
答:
申请了劳动
仲裁
后公司突然
发工资
了
还可以要
经济
补偿
。根据法律规定,如果用人单位依法及时足额支付劳动者工资,并依法缴纳社会保险费,则用人单位无须支付经济补偿金。但如果用人单位没有及时足额支付劳动者工资,或者未依法缴纳社会保险费,那么用人单位就需要向劳动者支付经济补偿金。劳动仲裁的条件包括:1、...
劳动
仲裁
受理等待开庭过程中单位把
工资
结了又影响吗
答:
1.开庭前公司支付拖欠
工资
的,不影响其他
仲裁
请求,开庭的时候仲裁员会调查工资支付情况。一般公司拖欠工资,劳动者除了
要求
支付工资外
还可以
单方解除劳动合同并且主张经济
补偿
金。如果双方达成和解,劳动者可以撤回仲裁申请或者让仲裁员主持调解制作调解书。如果不能和解或调解,可以坚持开庭。2.《劳动争议调解...
...
要赔
尝一月
工资
,公司现在把::工资全给了,
还能要
?
答:
然而,在法律中并没有明确规定公司是否
需要赔偿
一月的
工资
。最终的结果取决于劳动
仲裁
机构对您的案件的裁决。如果您能提供充分的证据证明拖欠工资的损失,以及公司拖欠工资的违法行为,您有较大的机会获得赔偿。总之,如果您想追求赔偿一月的工资,您可以通过劳动仲裁来解决争议。提供充分的证据和文件,以...
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