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欠薪在仲裁前发了工资,还可仲裁申请经济补偿吗?
如题所述
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推荐答案 2019-11-20
当然可以。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益,这是法律赋予劳动者的权利。只要劳动仲裁被受理后双方没有达成协议。仲裁机关。就应依法作出仲裁。维护劳动者的合法权益。
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其他回答
第1个回答 2019-11-20
不要得寸进尺见好就收……
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欠工资
劳动
仲裁前
给了一部分还可以有
补偿吗吗?
答:
如果你在向劳动
仲裁
部门
申请
劳动争议处理前,雇主已经主动给你支付了一部分
欠薪,
那么在最终劳动仲裁结果裁决之前,你和雇主之间可以进行和解协商,并就已支付的部分欠薪进行
补偿
协商。在协商补偿时,双方可以根据具体情况协商补偿方式和金额,并在和解协议书上签字确认。在和解协议书签字确认后,如果雇主按照协...
劳动仲裁开庭前公司
发了
拖欠
的工资,
但是没有
补偿
金,还能进行劳动
仲裁吗
...
答:
如果是在劳动仲裁开庭之前发放了相应的拖欠工资,但是并没有满足劳动者申请劳动仲裁的所有诉求,
劳动者是可以坚持进行劳动仲裁的
,不必过于担心会有什么不良的后果。首先,劳动仲裁仲裁的是申请人的所有诉求。个人认为之前的公司之所以在开庭前发放了拖欠的工资,很大程度上不可否认,前公司也存在一定的侥幸心理...
申请
了劳动
仲裁
后公司突然
发工资了还
可以要
经济补偿吗?
答:
申请了劳动仲裁后公司突然发工资了还可以要经济补偿
。根据法律规定,如果用人单位依法及时足额支付劳动者工资,并依法缴纳社会保险费,则用人单位无须支付经济补偿金。但如果用人单位没有及时足额支付劳动者工资,或者未依法缴纳社会保险费,那么用人单位就需要向劳动者支付经济补偿金。劳动仲裁的条件包括:1、...
欠薪在仲裁前发了工资,还可仲裁申请经济补偿吗?
答:
劳动
仲裁,
一般是劳动者工作待遇(主要是
薪资
)未能得到应得的,才
申请,
现在公司已经给你
了补偿
金,除非还有你未得的,否则
申请仲裁
无意义
单位
拖欠工资,
后面补发了还能
仲裁
要求
经济补偿
金吗
答:
法律主观:
拖欠工资
您有权拿回自己应得
的工资,
但是
经济补偿
金的话需要看实际情况,您可以看看自己是否满足经济补偿金的条件!可支付补偿金的情形《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和...
劳动
仲裁
开庭前公司
发了
拖欠
的工资,
但是没有给
补偿
金应该怎么办?
答:
所以就应该跟公司的人协商,要是把
补偿
金全部到位的话,就可以撤销这个劳动
仲裁
。这些都是可以协商的。如果要是协商不了的话,那么就走法律程序,让劳动仲裁来解决这件事情,因为公司拖欠
的工资
肯定是不对的,肯定是要付违约金。所以法律一定会保护工人的,这是不需要担心的。反倒是他们需要担心,因为...
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