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国有企业关于慰问费的规定
慰问金
发放有哪些
规定
答:
3. 企业单位也会根据自身的实际情况来发放慰问金
。4. 在重要的纪念日、庆典、老年节以及春节等时期,会对老同志进行集中走访慰问。对于高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况,以及老同志整十岁生日,会及时进行走访慰问,并可适当发放慰问金或慰问品。5. 市直离休干...
职工家属去世
慰问费
能从单位工会支付吗
答:
在职员工配偶、父母等直系家属过世的,慰问金3000元,在职员工本人过世的,慰问金5000元
,具体费用要
根据公司和单位工会实际的经济状况的支出
。丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工(不含已提交离职报告的)。国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括父...
退休
慰问金有规定
吗
答:
没有明确的规定
。慰问金之类的本身就属于福利待遇,单位的福利待遇水平与其自身经营状况等相关,效益好的单位其福利就有可能比较好,这个是有目共睹的。据此福利是由用人单位自己决定的事实毋庸置疑。另外,当事人退休后,应由社保机构统一管理,目前只是由用人单位代为管理而已,用人单位并没有为退休人员发...
行政单位
慰问金
使用
规定
答:
1. 行政单位可能会向困难职工或有重大贡献的人员发放慰问金,以表示关怀和支持
。2. 年终时,企业可能会根据员工的贡献发放额外的奖金,以激励员工。3. 行政单位向退休离职职工或做出特殊贡献的人员等特定弱势群体发放的金钱表示,既可能是为了提供帮助和照顾,也可能是作为奖励和抚慰。慰问金通常是指在看望...
国家
总工会对单位福利
有什么
要求
答:
新婚慰问应该选择实物慰问,每人不超过800元
;普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元,大病慰问金标准每人每次不超过2000元;会员去世,给予一次性小于等于3000元的慰问金,直系亲属去世,给予不超过1000元的慰问金。工会经费不能怎么花?《基层工会经费收支管理办法 》要求基层工会在工会经费开支中,应严格...
慰问金
发放有哪些
规定
答:
法律分析:一是
国家
根据现行法律相关
规定
发放的,这个国家根据各地实际情况有相关标准,另一部分是地方政府根据地方情况和相应政策发放的,最后一部分是
企业
单位发放的。坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访
慰问
和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊...
企业
是否必须支付员工直系亲属去世的
慰问金
?一般是多少?
答:
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);...
国有
和集体
企业
法定节日发放礼品是否违规
答:
按照《通知》
规定
,我市党政机关、事业单位、人民团体和
国有企业
工会可给予会员生日蛋糕等
慰问
品,或指定蛋糕店的蛋糕领取券,每人金额不得超过200元。各工会在法定节日可以发放中国传统节日的用品和职工必需的生活用品,每位会员每年总额不得超过1000元,购买节日慰问品
经费
可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费...
慰问
退休职工的
费用
从哪列支
答:
法律分析:
慰问
退休职工的
费用
从工会
经费
中列支。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制
企业
、事业单位和
国家
机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动...
退休
慰问金有规定
吗
答:
慰问金
通常在访问退休职工或特定群体时发放,如离退休慰问金、心脏病儿童慰问金、双拥慰问金等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
规定
,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时,如果累计缴费满十五年,可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年,可以选择继续缴费至满十五年后...
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