工会经费发放的标准是什么？
上海市自2017年五部联发《关于加强服务职工经费保障的意见》之后，市总工会又陆续发布了适用于公有制企业工会的2018（96）号文，和适合非公有制企业工会的2019（242）号文，其中就包含了基层工会高度关注的，诸如节日慰问年度发放总金额不得超过基层公会当年度留成经费的50%；生日慰问每人每年不超过300元标准；新婚慰问应该选择实物慰问，每人不超过800元；普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元；会员去世，给予一次性小于等于3000元的慰问金，直系亲属去世，给予不超过1000元的慰问金。
工会经费不能怎么花？
《基层工会经费收支管理办法 》要求基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：不准使用工会经费请客送礼；不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴；不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
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