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国家对合同工养老保险
国家
行政事业单位
合同工
的
养老金
怎么算?(没有编制的合同工)
答:
事业单位的职工分成两种情况:一是有编制的职工,这类职工的待遇比照公务员法来。二是无编制,和单位订立劳动
合同
的职工。根据
国家
文件规定,从2015年1月起,所有行政事业单位(包括公务员)全部参加
养老保险
,其缴费比例为28%,其中:20%为单位承担,8%个人承担。当地如有地方性政策,在不与国家政策冲突...
关于
养老保险
问题,以前在国营企业做过
合同工
答:
固定工是指1986年9月30日以前在
国家
计划指标内由劳动(人事)部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工,以及1986年9月30日以前入伍、复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。《劳动法》实施之后,全面实行劳动
合同
制,都是劳动合同制职工。固定工缴纳
养老保险
的时间,虽然一些地方...
事业单位
合同工
是否有退休
养老金
答:
只看单位是否到社保局缴纳了
养老保险
。退休的前提必须足额缴纳了保险金。事业单位只要是连续工作10年以上应该就视同长期工,退休按事业单位正式工人待遇退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空...
关于社保正式工与
合同工
的
养老保险
有什么差别?
答:
1、在法律面前,都是一样的劳动关系,不存在正式工与
合同工
的区别;2、缴纳社会
保险
的比例都是一样的,办理退休时,计算方式也是一样的。
1982年开始
合同工
到2000年止如今
养老保险
补交有什么政策
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。一、
养老保险
补交条件将6月30日前工作期间的缴费进行补缴后,应继续缴费至女年满55周岁、男年满60周岁时,其中实际缴费年限累计满15年的可以按照规定办理领取基本
养老金
手续;实际缴费年限累计低于15年的,可延长缴费到满15年为止,延长缴费至女年满60周岁、男年满...
合同工
和编制五险一金一样吗
视频时间 00:58
单位应为
合同工
缴
养老保险
费吗
答:
不会让你白交的,你以前缴纳的社保用来算工龄的,有一年以上工龄的人员试用期工资直接按照科员发,退休之后退休金是要加上你以前的工龄的。比如你在机关工作十年后退休,你之前有3年的工龄,退休金是按照你在机关工作十三年发放的。
合同工
是否有退休金?
答:
有退休金。
合同工
要缴纳社保,退休后才能有退休金。职工按月领取基本
养老金
必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加
养老保险
并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。
农民
合同工
与正式工的
养老保险
待遇相差多少
答:
农民
合同工
享受的是
养老保险
,而正式工是享有 五险一金 的。而且农民工更多是自己缴纳养老保险,而正式工为单位缴纳部分,自己承担小部分。
合同
制职工与固定工在退休待遇上有何不同?
答:
而且退休后不享受公司照顾,不再属于公司的人。所以我觉得固定工的福利比
合同工
要好。退休需要满足的条件 无论是固定工还是合同工,要等达到退休的法定年龄才可以办理退休金。除此之外,个人的
养老保险
最低要缴满十五年。养老保险是
国家对于
老人所做出的一项政策,让老人在退休后避免没有收入无法生存的现象...
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