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国家对合同工养老保险
合同工
交
养老保险
的比例
答:
法律分析:事业单位
合同工养老保险
缴纳比例:单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费...
事业单位给
合同工
缴纳
养老保险
需要缴纳多少年
答:
社会保险法 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村
社会养老保险
或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老...
合同工
交
养老保险
的比例
答:
法律分析:事业单位
合同工养老保险
缴纳比例:单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费...
事业单位
合同工养老保险
缴纳比例?
答:
事业单位
合同工养老保险
缴纳比例:单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。社会保险法 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月...
事业单位
合同工
如何申办
养老保险
答:
事业单位
合同工
如何申办养老保险,过去也许是个问题,随着
国家
新的用工制度和保险制度的不断深化改革,现在已经根本不是问题了,事业单位将普遍实行合同制用工制度和公务员统一参加
社会养老保险
,所以,事业单位合同工已经和企业员工一样,统一参加职工养老保险。1.事业单位有管理类、公益类、经营类...
关于
合同工养老保险
答:
和是否
合同工
没有任何关系,但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。你已经超过了仲裁时效不受法律保护了,只能死马当作活马医找单位协商了
养老保险
是从哪一年开始缴纳的
答:
【法律分析】:养老保险是从哪一年开始的:养老保险是从1986年最早的
合同工养老保险
开始的。然后1988年
国家
出台了企业职工养老保险,但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的,这个时候职工开始按工资比例缴费了。养老保险是国家依据相关【法律法规】规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除养老...
职工
养老保险
从哪年开始实行
答:
法律分析:养老保险是从1986年最早的
合同工养老保险
开始的。然后1988年
国家
出台了企业职工养老保险,但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的,这个时候职工开始按工资比例缴费了。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到...
集体工和
合同工
退休有什么不同
答:
大集体职工是指大集体所有制企业中的职工,是指财产属于城乡劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。目前全民工。
合同工
,集体工退休后工资的计算如下基本
养老保险
费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他...
社会养老保险合同工
答:
2.基本养老保险制度,是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后,
国家
和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度,其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成,即职工基本养老保险制度、新型农村
社会养老保险
制度、城镇居民社会养老保险制度。企业固定工与
合同工
统一...
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