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国企领导履职待遇规定
2019年央企高管全面限薪
规定
及
国企
限薪令细则全文
答:
据湖北省的要求,省管企业负责人应按照国家和省有关
规定
参加基本养老保险和基本医疗保险,建立企业年金、补充医疗保险和缴存住房公积金,福利性收入要纳入统一薪酬体系统筹管理。 此外,河南、广东、山西都在相关文件中提出规范
履职待遇
、职务消费或业务支出。广东省对职务消费作出规定:严禁按照职务为企业负责人个人设置定额消费...
国企
高管培训费属于
领导履职待遇
吗
答:
“
履职待遇
”主要包括公务用车、办公用房、培训等,“业务支出”主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。 省国资委相关负责人强调,除国家和省上规定的履职待遇和符合财务
制度规定
标准的业务支出外,企业负责人没有其他的“职务消费”。更重要的是,在确定规范内容的基础上,《办...
中央管理企业负责人薪酬
制度
改革方案的分析解读
答:
企业禁用公款为
领导
办高尔夫卡此外,此番通过的《关于合理确定并严格规范中央企业负责人
履职待遇
、业务支出的意见》,首度对央企负责人公务用车、办公用房、培训、业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信7项具体内容设置上限标准,并明确对“企业用公款为负责人办理的理疗保健、运动健身和会所、俱乐部会...
国有企业
改革的薪酬改革
答:
多地在方案中提出,将合理确定并严格规范
国企领导
薪酬水平,并明确了提高国企红利上缴比例的时间表。 2014年8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议,部署央企主要负责人薪酬
制度
改革。对不合理的偏高、过高收入进行调整,合理确定并严格规范央企负责人
履职待遇
、业务支出。会议审议了《中央管理企业主要...
国务院”职务消费”管理更趋于规范化
答:
徐福顺称:“这个文件合理界定了
国企领导人履职
过程中必要的支出,
履职待遇
就是公务用车、办公用房和必要的业务培训;还要发生一些费用,我们把它规范为业务支出,就是四项———国内的差旅费、临时出国出境的费用、招待费用和通讯费。除了国家
规定
的这些,国企领导人不能有其他的公款职务消费。”徐福顺指出,...
江西
国企
改革制对职工安置有哪些政策
答:
建立
国有企业领导
人员分类分层管理
制度
,严格规范省出资监管企业领导人员
履职待遇
和业务支出,深化企业内部用人制度改革。加强董事会内部的制衡约束,加大外部董事比例,推行企业经理层成员任期制和契约化管理。支持企业解危渡困改革求生,探索出台安置分流人员和鼓励职工创业闯市场的相关政策,解决好职工安置问题。
国资委有什么权利和作用
答:
健全所监管企业国际对标、行业对标体系,完善所监管企业负责人经营业绩考核
制度
和企业绩效评价制度,对所监管企业负责人经营业绩进行年度和任期考核,对所监管企业开展绩效评价;提出所监管企业负责人薪酬和激励办法,并根据考核结果组织实施;规范所监管企业负责人
履职待遇
、业务支出管理;研究提出
国有企业
收入分配制度改革的指导意...
市国资委主要职责
答:
主要负责制定和完善
国有企业
负责人经营业绩考核
制度
,负责对所监管企业负责人进行年度和任期考核,加强经营业绩目标管理工作;提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施;提出国有企业收入分配制度改革的建议,对工资分配的总体水平进行调控,规范所监管企业负责人
履职待遇
、业务支出和职工福利保障;指导所监管企业建立规范...
国企
改革1+N包括哪些
视频时间 01:13
四风问题整治情况自查报告及整改措施
答:
我委牵头承担的省级整改任务中,《关于省管
国有企业
负责人
履职待遇
、业务支出管理办法》目前已经过反复修改完善,已报省政府审核通过后即可出台。我委内部确定的
制度
计划中,未完成的4个制度,其中有2个已形成初稿(省属国有企业监事会与省国资委机关处室工作联系制度和山西省国资委外事工作管理办法),正在试运行中;1个已经...
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