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国企负责人履职待遇业务支出
国企
高管培训费属于领导
履职待遇
吗
答:
业务支出是指企业负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括业务招待、国内差旅等
。“履职待遇”主要包括公务用车、办公用房、培训等,“业务支出”主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。 省国资委相关负责人强调,除国家和省上规定的履职待遇和符合财务制...
国务院”职务消费”管理更趋于规范化
答:
其中,《意见》首度将央企
负责人履职
过程中的必要花费,统一为
履职待遇
和
业务支出
两大项,“职务消费”提法将被取消,管理更趋于规范化。徐福顺称:“这个文件合理界定了
国企
领导人履职过程中必要的支出,履职待遇就是公务用车、办公用房和必要的业务培训;还要发生一些费用,我们把它规范为业务支出,就是四...
国有企业
改革的薪酬改革
答:
多地在方案中提出,将合理确定并严格规范
国企
领导薪酬水平,并明确了提高国企红利上缴比例的时间表。 2014年8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议,部署央企主要负责人薪酬制度改革。对不合理的偏高、过高收入进行调整,合理确定并严格规范央企
负责人履职待遇
、
业务支出
。会议审议了《中央管理企业主要...
中央管理企业
负责人
薪酬制度改革方案的分析解读
答:
企业禁用公款为领导办高尔夫卡此外,此番通过的《关于合理确定并严格规范中央企业
负责人履职待遇
、
业务支出
的意见》,首度对央企负责人公务用车、办公用房、培训、业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信7项具体内容设置上限标准,并明确对“企业用公款为负责人办理的理疗保健、运动健身和会所、俱乐部会...
广西1+n政策体系范畴
答:
一、主文件《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于全面深化我区国资国企改革的意见》(桂发〔2014〕16号)二、已出台配套文件1.《广西壮族自治区关于合理确定并严格规范
国有企业负责人履职待遇
、
业务支出
的意见》的通知(桂办发〔2015〕4号)2.《自治区党委、自治区人民政府关于深化国有...
国资委有什么权利和作用
答:
健全所监管企业国际对标、行业对标体系,完善所监管企业负责人经营业绩考核制度和企业绩效评价制度,对所监管企业负责人经营业绩进行年度和任期考核,对所监管企业开展绩效评价;提出所监管企业负责人薪酬和激励办法,并根据考核结果组织实施;规范所监管企业
负责人履职待遇
、
业务支出
管理;研究提出
国有企业
收入分配制度改革的指导意...
2019年央企高管全面限薪规定及
国企
限薪令细则全文
答:
在全国各地的改革中,规范国企高管隐性福利也纳入到各地改革范畴。吉林省出台了《关于合理确定并严格规范省属企业
负责人履职待遇业务支出
的实施意见》,海南省则发布了《省属
国有企业负责人履职待遇
、业务支出管理暂行办法》。 据湖北省的要求,省管企业负责人应按照国家和省有关规定参加基本养老保险和基本医疗保险,建立企业...
市国资委主要职责
答:
提出
国有企业
收入分配制度改革的建议,对工资分配的总体水平进行调控,规范所监管企业
负责人履职待遇
、
业务支出
和职工福利保障;指导所监管企业建立规范的财会制度,指导所监管企业财务预决算工作;负责对所监管企业清产核资和资产损失财务核销工作;建立健全所监管企业绩效评价方法及其指标体系;承担国有资产统计分析工作;综合研究...
江西
国企
改革制对职工安置有哪些政策
答:
建立
国有企业
领导人员分类分层管理制度,严格规范省出资监管企业领导人员
履职待遇
和
业务支出
,深化企业内部用人制度改革。加强董事会内部的制衡约束,加大外部董事比例,推行企业经理层成员任期制和契约化管理。支持企业解危渡困改革求生,探索出台安置分流人员和鼓励职工创业闯市场的相关政策,解决好职工安置问题。
四风问题整治情况自查报告及整改措施
答:
我委内部确定的制度计划中,未完成的4个制度,其中有2个已形成初稿(省属国有企业监事会与省国资委机关处室工作联系制度和山西省国资委外事工作管理办法),正在试运行中;1个已经过反复修改完善,并报省政府审核待批(关于省管
国有企业负责人履职待遇
、
业务支出
管理办法);还有1个(省国资委机关岗位职责和工作流程)正在调研...
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