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国企工龄买断还算国企退休吗
买断
的工龄,
退休
时
还算工龄吗
?
答:
买断工龄后退休时算工龄
。只要你继续缴纳社保费,且无断缴,退休时,以前的工龄,是必须连续计算的。单位交的年企买断工龄退休还能享受,买断工人之后成功是可以自行的缴纳相关的养老方面的保险的,在这种情况之下符合我们国家养老政策的,仍然是可以享受到退休的待遇,这方面待遇也不受影响。单位交的年企买...
本人83年参加工作,2OO2年
国企买断
后没交社保,请问可以办
退休吗
?
答:
本人83年参加工作,2OO2年国企买断后没交社保,
不可以办退休
。断工龄后没有缴纳社保、如果买断工龄时有15年以上的社保年限,到法定退休年龄时可以申请办理退休,领退休工资。如果买断工龄时社保年限未达到15年,达到法定退休年龄时申请延迟退休,延迟退休后积极缴费养老保险,延迟五年之后还没有达到15年可以...
买断
的
工龄退休
时
还算工龄吗
答:
从单位买断工龄出来,
一直交养老保险是继续算工龄的
。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
国企买断工龄
50岁
退休
答:
法律主观:买断工龄50岁,一般是不可以退休的
。用买断工龄的方式来提前退休,是不合法的,劳动者不能以该方式来退休。一般职工要符合男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的等情形的,才能退休。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、...
国企
干部43年工龄,其间被逼
买断工龄
十六年
退休
时算企业退休,
还是
灵活...
答:
应该
算
企业
退休
买断工龄
的职工,后一直自己缴纳社会养老保险,到了
退休
年龄属于什么人...
答:
不属于企业
退休
人员,属于个人养老保险。
买断工龄
”是改革开放初期我国一些
国有企业
在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间...
国营企业买断工龄退休
后
工龄算吗
答:
因为那时全国还没有社保统筹;而90年代中期以后,才由企业与个人共同缴费,
买断
时己经由企业一次性补齐所有欠费了。)在
退休
时必须计入
工龄
总数,也包括社保方面的视同缴费和实际缴费两块,都必须记入总数。如果没有记入,你可以去当地劳动社会保障部门咨询。我认为:只要你是参加正规的企业置换身份也好,...
国企买断工龄
50岁
退休
答:
依原单位工作年限来计算要给补偿金。用人单位解除劳动合同即
买断工龄
后后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金,这是惩罚性的。法律客观:《国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众...
国企
下岗的,
买断工龄
,
退休
的工龄怎么算?
答:
国企
下岗的,
买断工龄
,
退休工龄
怎么
算
?虽然说是,在单位买断了工龄,但是,前面缴纳的社保工龄(包括视同缴费工龄),在社保局,依然有效!你只需,继续自己缴纳或新的工作单位缴纳至退休,或最少十五年以上即可。工龄可以连接计算。希望能够帮到你,再会。
国企
职工
买断
后
工龄还算吗
我父亲买断前工龄是26年 现在听说国家有政策...
答:
企业职工
买断工龄
以后,买断前的工龄是可以计算的(包括视同缴费工龄和实际缴费工龄),买断以后,必须缴纳养老保险,否则不计算工龄, 并且必须到法定年龄60周岁
退休
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